Monday, July 13, 2020

BEKERJA ATAU BERWIRAUSAHA?

Sekarang ini, bermodal gelar sarjana saja tidaklah cukup. Anda perlu memiliki kemampuan untuk dapat bersaing di masyarakat. Sebab, lulusan S1 jumlahnya tidak terhitung lagi. Tetapi, bukan lantas para pemilik gelar magister mudah untuk mendapatkan pekerjaan.

Saat Anda lulus, Anda akan merasa sudah memiliki bekal yang cukup, dan Anda akan sangat bersemangat untuk segera mengaplikasikan ilmu yang di dapatkan ke dalam dunia. Sayangnya, tentu Anda juga memahami bahwa kondisi dunia kerja Indonesia saat ini tidak mudah untuk ditaklukkan, apalagi untuk para fresh graduate.

Ada ribuan lulusan lainnya yang akan mencari pekerjaan bersamaan. Artinya, para fresh graduate memiliki jumlah saingan yang sangat besar untuk pekerjaan yang diidam-idamkan. Hal ini tentu saja tidak mudah, mengingat lulusan lain bisa saja memiliki skill dan kemampuan yang sama atau justru lebih baik.

Menyerah tentu bukan pilihan yang tepat. Daripada berlama-lama menunggu panggilan kerja, ada baiknya mencoba untuk memulai berwirausaha. Pilihlah jenis bisnis yang sesuai dengan minat dan juga skill Anda, sehingga dapat sukses dalam menjalankannya.

Berikut beberapa pilihan bisnis yang cocok untuk para fresh graduate yang bisa menjadi bahan pertimbangan :

1. Menjadi Reseller
Anda tetap bisa menjalankan bisnis online dengan menjadi seorang reseller. Ini bahkan lebih mudah dan praktis dari yang diduga, sebab Anda bisa saja menjalankan bisnis ini meski hanya bermodalkan jaringan internet dan gadget saja. Pilih produk yang tepat dan memiliki peluang pasar yang baik, sehingga bisa dengan mudah memasarkannya secara online. Pilihlah produsen atau mitra bisnis yang bereputasi baik, agar kegiatan kerja sama bisnis dapat berjalan lancar dan menguntungkan.

2. Menjadi Freelancer
Anda dapat menjual skill dan kemampuan Anda melalui internet. Bekerja menjadi freelancer, akan memberikan kemudahan dan waktu yang lebih fleksibel untuk mendapatkan uang. Pilih portal yang terpercaya dan bisa menjadi wadah yang tepat untuk menjual jasa kepada klien.

3. Membuat Handycraft
Pilihlah jenis produk yang unik dan belum banyak atau bahkan belum dibuat sebelumnya, sehingga memiliki pangsa pasar yang luas untuk mengembangkannya menjadi sebuah  bisnis.

4. Beternak atau Berkebun
Ada banyak pilihan hewan ternak yang bisa dipertimbangkan, misalnya: ayam kampung, ikan lele, ikan hias, dll. Namun jika Anda lebih senang bercocok tanam, pilihan untuk berkebun juga bisa dipertimbangkan. Saat ini, peluang sayuran organik masih sangat besar. 

5. Guru Les Privat
Jika Anda memiliki kemampuan akademik yang cukup mumpuni, sebagai permulaan, Anda dapt mengajar untuk anak-anak sekolah di sekitar lingkungan. Namun jika peluang bisnis ini berkembang dengan baik, maka tidak ada salahnya untuk membuka layanan les privat yang lebih besar dan profesional.

Pada intinya jika ingin berwirausaha, maka jangan takut untuk memulai. Meski memiliki semangat yang besar untuk segera bekerja, tidak ada salahnya belajar untuk berbisnis juga. Pilih jenis bisnis yang sesuai dengan minat dan juga kemampuan, sehingga tidak kesulitan ketika menjalankannya.

Bagaimana Jika Fresh Graduate Ingin Bekerja?
Meskipun Anda merasa siap untuk memulai karir, sayangnya bagian personalia juga memiliki keyakinan bahwa para fresh graduate masih kurang memiliki skill yang diperlukan oleh perusahaan. Kesenjangan kepercayaan antara pemberi pekerjaan ini, disebabkan oleh kesenjangan keterampilan yang dimiliki oleh para fresh graduate. Banyak para fresh graduate yang baru menyiapkan skill dasar setelah lulus kuliah.

*Dapatkan Paket Serial Contoh SOP Perusahaan di www.mastersop.com/katalog

Jika Anda ingin layak diperhitungkan dalam dunia kerja, maka bekali diri Anda dengan skill di bawah ini :

1. Memiliki Jiwa Kepemimpinan
Jangan anggap skill ini hanya dibutuhkan oleh orang yang ingin menjadi pimpinan. Leadership disini juga diperlukan saat Anda melamar pekerjaan yang mengharuskan bekerja bersama tim. Realitanya kemampuan satu ini tidak semudah apa yang dibayangkan.

2. Mampu Bekerja dalam Tim
Tujuan dibentuknya tim adalah untuk menangani suatu masalah bukan hanya agar masalah tersebut cepat tuntas, namun teamwork juga membuat suatu korporasi menjadi lebih tangguh. Berkolaborasi bersama tim tentu akan membuat kesuksesan mudah tercapai.

3. Kreatif dan Inovatif
Semua perusahaan membutuhkan orang yang punya daya pikir kreatif serta inovatif. Perusahaan membutuhkan mereka yang mampu berpikir liar sehingga perusahaan tidak akan tertinggal oleh zaman.

4. Kemampuan Diplomasi dan Presentasi
Perusahaan tempat Anda bekerja tentu membutuhkan orang yang memiliki kemampuan lebih dalam berdiplomasi. Dalam menyampaikan ide maupun saat berhadapan dengan klien.

5. Manajemen Waktu yang Baik
Manajer akan menugaskan pekerjaan dan percaya bahwa Anda mampu menyelesaikannya. Anda dituntut mampu menyusun prioritas, perencanaan, dan  mampu untuk fokus.

6. Mampu Mengelola Media Sosial
Saat ini sangat penting memiliki kemampuan mengelola media sosial. Sektor apa pun, mampu mengelola media sosial menjadi hal penting untuk menguasai komunikasi. Bisa melalui media sosial seperti LinkedIn, Facebook, Snapchat, Instagram, dll.

Semoga bermanfaat
Salam Founder,
By Alim Mahdi
Master SOP & System Bisnis
G-Coach, Entrepreneur, Konsultan dan Penulis Serial Buku SOP Perusahaan.
Founder Madani Kidz dan Penerbit Lingkar Madani Sentosa.
HP/WA: 08124683055

Wednesday, July 8, 2020

MINDFULLNESS UNTUK KESEHATAN MENTAL

Kita semua tahu bahwa tidak sedikit karyawan menderita stress atau bahkan kecemasan karena pekerjaan. Di saat kehidupan dituntut untuk cepat dan semakin sibuk, penting untuk berhenti sejenak dan menilai pandangan Anda tentang kehidupan.
Saat ini, konsep Mindfulness dipercaya mampu menjaga kesehatan mental. Praktik Mindfulness merupakan cara efektif untuk membuat orang lebih memperhatikan pikiran, perasaan dan dunia sekitarnya. Lalu apakah Mindfulness itu?
Mindfulness merupakan momen kesadaran saat di mana Anda berlatih membawa perhatian penuh untuk apa pun yang dilakukan pada saat itu. Praktik Mindfulness bisa dilakukan hanya dengan melibatkan kesadaran saat melangkah, bernafas, atau menyuap makanan. Hal tersebut adalah contoh dari praktik Mindfulness masa kini.
Mindfulness adalah cara penting untuk mendukung perbaikan mental dan fokus. Mindfulness juga memungkinkan Anda menjadi lebih sadar akan diri sendiri, orang lain, dan dunia di sekitar. Jadi, Anda dapat belajar untuk sepenuhnya hadir dan terhubung dengan sekitar Anda.
Anda dapat mempraktikan Mindfulness saat berada di rumah. Caranya, curahkan perhatian ke pernapasan ketika pertama kali bangun di pagi hari sebelum Anda beranjak dari tempat tidur, hanya perhatikan napas. Perhatikan perubahan dalam postur tubuh. Sadarilah bagaimana perasaan tubuh dan pikiran ketika Anda bangun dari tempat tidur.
Hal ini akan membantu membawa kesadaran pada transisi Anda. Atau bisa juga luangkan waktu untuk memperhatikan rasa, tekstur, dan bau saat makan atau minum. Pikirkan dari mana makanan itu berasal dan semua koneksi yang telah dibuat sebelum makanan tersebut terhidang dihadapan Anda. Setelah itu, rasakan kenikmatan rasanya.
Praktik Mindfulness di Tempat Kerja
Mempraktekkan Mindfulness di tempat kerja juga menjadi hal penting untuk menghilangkan stress dan meningkatkan produktivitas. Berikut adalah beberapa contoh untuk mempraktikan Mindfulness di tempat kerja :
- Beristirahat saat makan siang. Sebab setelah istirahat, Anda akan menghasilkan kinerja yang lebih baik dan stabil.
- Jangan tergesa-gesa menanggapi email. Sebaliknya, tinggalkan balasan di kotak draft dan balas email tersebut saat Anda merasa lebih tenang.

*Dapatkan Paket Serial Contoh SOP Perusahaan di www.mastersop.com/katalog
Mempraktekkan Mindfulness bisa juga dengan tidak sibuk dengan ponsel saat bicara dengan orang lain, makan, atau bersantai.
Mempraktikkan Mindfullness itu Mudah, yaitu suatu sikap kesadaran penuh akan diri Anda saat ini, tidak mengawang ke masa lalu ataupun masa depan. Berfokus pada apa yang sedang dijalani saat ini dan melakukan yang terbaik untuk menuai timbal balik yang memuaskan di masa depan. Cobalah untuk menerapkan Mindfulness dengan tindakan sederhana berikut :
1. Berpikir Positif
Keraguan hanya sebuah dinding yang menghalangi Anda untuk bertindak. Tanamkan bahwa Anda dapat melakukan yang terbaik, hasil akhirnya entah itu bagus atau mengecewakan adalah urusan nanti.
2. Suka Menolong dan Toleransi
Membantu sesama ketika di jalan, kelas, atau dimanapun termasuk dari sikap Mindfulness.
Menyangkut tentang toleransi, contohnya berbeda keyakian bukan hanya berbeda tentang kepercayaan agama. Biarkan orang di sekitarmu berekspresi sesuai pikiran mereka, pahamilah bahwa keberagaman dalam kehidupan bermasyarakat itu penting.
3. Menerima Kenyataan
Terima dengan pemikiran terbuka bahwa apa yang sedang dialami saat ini juga adalah bentuk kesadaran penuh diri atas diri Anda. Kenyataan baik akan membuat Anda bersyukur, dan kenyataan buruk akan membuat Anda bersikap sabar.
4. Berpikiran Terbuka
Berpikiran terbuka akan suatu kejadian atau fenomena pada saat ini akan membuat diri Anda tidak menilai kejadian secara subyektif.
5. Mengapresiasi Hasil Usaha
Beri apresiasi pada diri sendiri atau orang lain atas usaha dan hasil yang sudah dilakukan, sebab baik Anda maupun orang lain sudah menjadi versi terbaik dan berusaha.
6. Fokus pada Saat Ini
Fokuskan pikiran Anda pada saat ini, sadarkan diri secara penuh bahwa sedang menjalani hidup pada saat ini juga. Melakukan yang terbaik saat ini tentu akan membawa dampak yang baik juga untuk masa depannya.

Semoga bermanfaat
Salam Founder,
By Alim Mahdi
Master SOP & System Bisnis
G-Coach, Entrepreneur, Konsultan dan Penulis Serial Buku SOP Perusahaan.
Founder Madani Kidz dan Penerbit Lingkar Madani Sentosa.
HP/WA: 08124683055

Friday, July 3, 2020

PERUSAHAAN DAN ADMINISTRASI PENGGAJIAN

Karyawan dan gaji adalah dua hal yang tak bisa dipisahkan dalam perusahaan apapun.
Maka dari itu suatu perusahaan yang memilliki karyawan harus memiliki sistem penggajian yang jelas dan sesuai prosedur.

Administrasi penggajian yang baik akan menghasilkan output kinerja karyawan yang baik pula. Dalam mengelola administrasi penggajian, perusahaan tentu memiliki pedoman.

*Dapatkan Paket Serial Contoh SOP Perusahaan di www.mastersop.com/katalog

Berikut adalah paket prosedur Administrasi Penggajian yang dapat membantu perusahaan Anda.

Terdiri dari 22 halaman, sebagai berikut:
Prosedur Administrasi Penggajian;
Kebijakan (Policy) Administrasi Penggajian,
Sistem Penggajian;
Benefit dan Pajak Penghasilan;
Serta Flowchart dan Formulir-Formulir Penggajian.

DILENGKAPI:
Panduan Penyusunan Penggajian, yang terdiri dari:
PP No.78 Tahun 2015 tentang Pengupahan (30 halaman),
dan Panduan Remunerasi, Sistem Grading dan Struktur Gaji (60 halaman).
Prosedur ini membantu Anda untuk mengatur agar proses pembayaran gaji dalam perusahaan Anda berjalan dengan baik, akurat dan terkontrol.

Contoh SOP Administrasi Penggajian dapat Anda dapatkan di: http://mastersop.com/gaji/

Salam Founder,
By Alim Mahdi
Master SOP & System Bisnis
G-Coach, Entrepreneur, Konsultan dan Penulis Serial Buku SOP Perusahaan.
Founder Madani Kidz dan Penerbit Lingkar Madani Sentosa.
HP/WA: 08124683055

Tuesday, June 30, 2020

APA ITU GROWTH MINDSET?

Tahukah Anda apa itu Growth Mindset? Growth Mindset adalah tendensi dimana orang percaya pada keahlian, kecerdasan, dan bakat yang bisa terus dikembangkan melalui praktik dan ketekunan. Bagi yang percaya pada pemikiran yang terus tumbuh akan selalu tertantang dan bisa melihat "masalah" bukan sebagai "masalah" melainkan merupakan kesempatan untuk tumbuh dan berlatih mencapai kemampuan optimalnya.

Lalu, bagaimana meningkatkan pola pikir yang terus bertumbuh?

1. Fokus pola bahasa yang biasa digunakan
Seseorang yang biasa mengembangkan pola pikir terus tumbuh akan terlihat dari cara merespon dengan kalimatnya. Contoh kalimatnya adalah: Dari pada berkata "Aku menyerah", mereka yang dengan berpikiran terus tumbuh akan mengatakan "Aku akan memakai strategi yang berbeda".

2. Mengakui dan Berdamai dengan Kekurangan Diri
Tanpa mengenali kekurangan, Anda tidak akan bisa mengatasi masalah dalam diri. Hanya yang mau belajarlah yang dapat meraih tujuan hidupnya. Orang tersebut merupakan orang yang secara tidak sadar sudah menerapkan pola pikir terus bertumbuh.

3. Antusias Ketika Belajar dan Berani Mengambil Risiko
Memang banyak orang bertahan dengan cara lama, namun beberapa memilih mengembangkan cara baru dengan segala risiko yang harus dihadapi. Mereka yang mau mengembangkan diri tahu bahwa keahlian harus dipupuk dengan cara-cara baru yang lebih efisien.

4. Mau Berbagi Pengalaman Dengan Orang Lain
Mereka yang mau membagikan pengalaman dan progres-nya secara terbuka pada orang lain, adalah orang yang bisa mengapresiasi proses sekaligus hasilnya.

5. Menghargai Proses
Mereka lebih menikmati proses yang sedang dijalankan. Bukannya menyepelekan hasil, tetapi tahu bahwa beberapa hal membutuhkan waktu dan usaha lebih.

6. Belajar Memberi dan Menerima Kritik
Mereka yang punya pola pikir terus bertumbuh sadar bahwa ada banyak hal yang masih perlu dibenahi. Mereka dapat memberikan dan menerima kritik dengan tujuan konstruktif yang disertai alasan.

7. Membuat Tujuan Kecil yang Spesifik
Setiap tujuan memiliki karakter yang abstrak dan sulit untuk didefinisikan, dengan membuat tujuan-tujuan kecil yang spesifik akan membantu untuk mendapat tujuan yang lebih besar. Tujuan kecil yang diwujudkan secara berkala akan terus memotivasi untuk mencapai tujuan besarnya.

8. Membuat Goals Baru
Growth-minded people tahu bagaimana cara menstimulasi diri untuk menciptakan ide atau tujuan baru. Sebab mereka selalu siap mewujudkan tujuan dalam hidupnya.

9. Ambil Waktu untuk Refleksi Diri
Refleksi yang biasa dilakukan seperti meditasi, membuat jurnal, atau melakukan satu sesi latihan dan berjalan keluar ruangan di sela rutinitas harian. Setelah selesai melakukan refleksi diri, Anda akan kembali tanpa menyesali yang sudah terjadi, sehingga memudahkan Anda untuk melangkah ke depan.

*Dapatkan Paket Serial Contoh SOP Perusahaan di www.mastersop.com/katalog

Semoga Bermanfaat
Salam Founder,
By Alim Mahdi
Master SOP & System Bisnis
G-Coach, Entrepreneur, Konsultan dan Penulis Serial Buku SOP Perusahaan.
Founder Madani Kidz dan Penerbit Lingkar Madani Sentosa.
HP/WA: 08124683055

Wednesday, June 24, 2020

HIDUPMU TERGANTUNG PIKIRANMU!!

Bagi orang tertentu, mereka suka memikirkan sesuatu yang remeh dan menjadikannya pemikiran yang rumit, kemudian biasanya akan terjebak dalam kecemasan. Bisa jadi hal tersebut merupakan gejala Overthinking atau terlalu banyak berpikir.

Jangan anggap sepele hal seperti ini, nyatanya Overthinking memiliki bahaya tersendiri. Overthinking atau terlalu banyak berpikir bisa menguras energi hingga membuat Anda bisa terjebak dalam anxiety atau gangguan kecemasan.

Orang yang cenderung suka memikirkan sesuatu berlebihan akan mudah mengalami tekanan emosi serius dan terkadang mudah tersinggung.

Para pengidap overthinking biasanya mudah terjebak pada perilaku merugikan seperti sulit untuk tidur, tidak nafsu makan, namun ada juga yang malah mengkonsumsi alkohol dan cenderung makan berlebihan.

Bagaimana jika hidup dihantui pikiran berlebihan membuat semua tidak nyaman. Oleh sebab itu, tentu saja overthinking juga harus segera diatasi. Lalu bagaimana caranya?

1. Bangun Kesadaran saat Anda Mulai Berfikir Berlebihan
Saat Anda mulai berfikir atau mengkhawatirkan hal-hal yang tidak dapat Anda kendalikan, sadarilah pikiran Anda tidak lagi produktif. Perhatikan selalu bagaimana cara berfikir Anda agar selalu produktif, sebab kesadaran adalah langkah pertama untuk mengakhiri pikiran yang berlebihan.

2. Fokus pada Penyelesaian
Pikiran negatif memang terkadang tidak mudah dikendalikan, jadi ketika Anda mulai memikirkan hal buruk yang belum tentu terjadi, cepat sadari bahwa itu hanya pikiran negatif. Belajarlah untuk mengenali kesalahan berpikir tersebut sebelum hal itu membuat Anda stres.

Namun, apakah hanya dipikirkan saja? Tentu saja tidak! Hanya memikirkan masalah yang terjadi tidak dapat menyelesaikan persoalan. Cara terbaik selanjutnya adalah mencari solusinya.

Daripada menanyakan mengapa hal itu terjadi, lebih baik tanyakan pada diri Anda apa yang dapat dilakukan. Tanyakan pada diri Anda langkah yang dapat ambil untuk belajar dari kesalahan atau menghindari masalah di masa depan.

*Dapatkan Paket Serial Contoh SOP Perusahaan di www.mastersop.com/katalog

3. Lakukan Refleksi
Jangan lupa untuk melakukan refleksi singkat. Hal ini bisa membantu Anda untuk memecahkan masalah yang terjadi atau melakukan hal lebih baik di masa depan dengan tepat.

Luangkan waktu 15-20 menit setiap hari untuk melakukan refleksi. Selama waktu tersebut, biarkan diri merasa khawatir dan lakukan perenungan mendalam. Kemudian tanya pada diri Anda tentang apa yang Anda inginkan. Ketika waktunya habis, beralihlah ke sesuatu yang lebih produktif.

4. Lakukan Mindfulness
Tentu saja masa lalu tidak mungkin dapat diulang, hari esok juga belum tentu terjadi dan jika terlalu Anda pikirkan hal itu hanya membuat Anda terjebak dalam kecemasan. Untuk itu, cobalah berkomitmen untuk lebih fokus pada masa kini dan lakukan dengan praktik mindfulness.

Mindfulness merupakan momen kesadaran saat di mana Anda berlatih membawa perhatian penuh atas apa pun yang Anda lakukan pada saat itu. Praktik mindfulness dapat dilakukan hanya dengan melibatkan kesadaran saat bernafas, melangkah, atau menyuap makanan. 

Tentu saja mindfulness membutuhkan latihan, tetapi seiring waktu, hal itu membantu Anda dapat mengatasi overthinking.

5. Menyibukkan diri
Tahukah Anda jika Anda cenderung suka memaksakan diri untuk berhenti memikirkan sesuatu, justru hal tersebut membuat otak semakin overthinking. Lalu harus bagaimana? Jalan terbaiknya adalah menyibukkan diri dengan kegiatan positif, seperti berolahraga atau mengerjakan tugas yang bisa mengalihkan pikiran dari hal negatif.

Hilangkan Overthinking dan Nikmati Hidup Anda
Pikiran adalah salah satu kekuatan terbesar dari Tuhan yang diberikan kepada manusia. Setiap orang tentu akan menemui keadaan yang membuatnya berpikir karena memang akal yang diberikan oleh Tuhan selayaknya digunakan untuk berpikir. Tapi bagaimana kalau terjebak dalam pemikiran yang berlebih atau overthinking?

Entah berkaitan dengan masalah pekerjaan, hubungan dengan orang lain, ekonomi, hingga kesehatan. Orang yang overthinking, umumnya merasa khawatir pada suatu hal yang belum terjadi. Padahal setelah berhasil dilalui, masalah yang ia khawatirkan tersebut tidak seburuk yang dibayangkan. Mungkin Anda pernah mendengar istilah, “overthinking kill your happiness?”.Kebahagiaan seseorang bisa berkurang dan selanjutnya bisa hilang karena terlalu banyak pikiran.

Hampir semua orang di dalam kehidupan mereka tentu pernah mengalami stres dalam memikirkan apapun entah kehidupan atau pekerjaan. Semua hal memang menuntut Anda untuk bertanggungjawab. Sehingga mungkin saja terkadang tidak mudah untuk menemukan hal yang menyenangkan dalam tanggungjawab itu. Tapi berusahalah menemukan himah lain sehingga Anda merasa positif di manapun dan tidak lagi overthinking.

Semoga Bermanfaat
Salam Founder,
By Alim Mahdi
Master SOP & System Bisnis
G-Coach, Entrepreneur, Konsultan dan Penulis Serial Buku SOP Perusahaan.
Founder Madani Kidz dan Penerbit Lingkar Madani Sentosa.
HP/WA: 08124683055

Monday, June 22, 2020

10 TIPS BANYAK FOLLOWER TWITTER


Anda tahu bahwa Twitter adalah merupakan media marketing yang sangat hebat? Tetapi kunci suksesnya adalah tergantung seberapa banyak follower yang tetap mengikiti anda. Semakin banyak follower yang mengikuti anda semakin besar peluang untuk melakukan pemasaran secara gratis

Jika anda ingin mendapatkan banyak follower di twitter, anda perlu melakukan beberapa upaya untuk merangsang mencari sensasi agar bisa menarik perhatian orang lain dan mengikuti anda:

1. Tulis tentang anda melalui bio. Jika anda punya website atau blog, tambahkan di situ.
2. Jika anda baru di Twitter, tulis paling tidak 10 tweet menarik dan bermanfaat sebelum mencari follower.
3. Jika menemukan artikel bagus di web, tweet dan sertakan linknya/atau link automatis dari blog Anda.
4. Sisipkan juga kalimat atau kata-kata yang bersifat humoris.
5. Anda bisa menolong orang lain melakukan retweet mereka.
6. Melakukan interaksi dengan orang lain, membalas tweet dan berikan komplimen dan berterima kasih atas info dari sesama tweeter.
7. Berterima kasih terhadap orang yang telah melakukan re-tweet milik anda.
8. Mengikuti tata tertib yang berlaku di tweeter termasuk bagimana menulis status anda.
9. Jika anda memcoba memasarkan sebuah produk atau apa saja, dengan menjaga ratio 10 tweet regular dan 1 tweet pemasaran.
10. Jika anda ingin mendapatkan follower ya anda harus follow orang lain dong hehehe.

*Dapatkan Paket Serial Contoh SOP Perusahaan di www.mastersop.com/katalog

Semoga Bermanfaat
Salam Founder,
By Alim Mahdi
Master SOP & System Bisnis
G-Coach, Entrepreneur, Konsultan dan Penulis Serial Buku SOP Perusahaan.
Founder Madani Kidz dan Penerbit Lingkar Madani Sentosa.
HP/WA: 08124683055

Saturday, June 20, 2020

PAKET JOB DESCRIPTION ANEKA BIDANG USAHA

Bingung Menyusun Job Description? 

Di Sini...
ANDA DAPATKAN RATUSAN CONTOH JOBDESC
DARI BERBAGAI BIDANG USAHA, JABATAN, PROFESI DANDEPARTEMEN
DALAM PERUSAHAAN.

Kami sudah siapkan untuk Anda, contoh-contoh jadi Job Description....

ANDA cukup COPY dan PASTE....!!!

Tanpa Ribeetttt!
Tanpa Bingung & Pusing Kepala! 

Dengan Mudah Anda dapatkan Paket Job Descriptions,
terdiri lebih dari  140 Jabatan/Posisi
dari berbagai Jenis Perusahaan.

Antar lain: 
1.JOBDESC ANEKA BIDANG USAHA (11 Bidang), 
2.JOBDESC SEDERHANA ANEKA JABATAN (21 Jabatan),
3.JOBDESC HRD MODEL KPI (5 Jabatan), 
4.JOBDESC GA MODEL KPI (8 Jabatan),
5.JOBDESC KEUANGAN ACCOUNTING (3 Jabatan), 
6.JOB DESC IT SOFTWARE DEVELOP MODEL KPI (45 Jabatan),
Dan Panduan Penyusunan JOBDESC (44 halaman).

Untuk mendapatkan paket ini kunjungi di contohsop di sini

1.BIDANG USAHA TOUR AND TRAVEL
1.Job Desc Staff Ticketing, 2.Job Desc Staff Biro Haji dan Umroh, 3.Job Desc Tour Officer, 4.Job Desc Accounting.

2.BIDANG USAHA TOKO / MINIMARKET
1.Job Desc Store Manager, 2.Job Desc Assistant Manager, 3.Job Desc Sale Assistant, 4.Job Desc Chasier.

3.BIDANG USAHA MEDIA MASSA
1.Job Desc Pemimpin Redaksi, 2.Job Desc Sekretaris Redaksi, 3.Job Desc Redaktur Pelaksana, 4.Job Desc Redaktur, 5.Job Desc Reporter, 6.Job Desc Redaktur Bahasa/Korektor, 7.Job Desc Fotografer, 8.Job Desc Pustaka dan Dokumentasi, 9.Job Desc Design Grafis/Layoter, 10.Job Desc Cetak. 

4.BIDANG USAHA MEDIA VISUAL (TV)
1.Job Desc Presenter, 2.Job Desc Eksekutif Produser, 3.Job Desc Produser, 4.Job Desc Research Writer/creative, 5.Job Desc Lightingman, 6.Job Desc Talent Staff, 7.Job Desc Sound Engineer, 8.Job Desc Kameramen.

5.BIDANG USAHA PENDIDIKAN
1.Job Desc Kepala sekolah, 2.Job Desc Guru, 3.Job Desc Pustakawan, 4.Job Desc Laboran, 5.Job Desc Rektor 6.Job Desc Konselor pendidikan, 7.Job Desc Dosen.

6.BIDANG USAHA KESEHATAN
1.Job Desc Apoteker Apotik, 2.Job Desc Apoteker pendamping, 3.Job Desc Medical Representative, 4.Job Desc Ahli gizi, 5.Job Desc Bidan.

7.BIDANG USAHA TRANSPORTASI
1.Job Desc Pilot, 2.Job Desc Flight Attendant (Pramugari/Pamugara), 3.Job Desc Air Traffic Controller (ATC), 4.Job Desc Flight Operation Officer (FOO), 5.Job Desc Nahkoda Kapal, 6.Job Desc Mualim.

8.BIDANG USAHA INDUSTRI OTOMATIF DAN ELEKTRO
1.Job Desc Plant Manager, 2.Job Desc Purchasing Supervisor, 3.Job Desc Purchasing, 4.Job Desc Direktur Produksi.

9.BIDANG USAHA PERBANKAN DAN JASA KEUANGAN
1.Branch Manager, 2.Internal audit manager, 3.IT Support Officer.

10.BIDANG USAHA PERTAMBANGAN
1.Senior Geologist, 2.Healt Safety & Environment officer, 3.Geophycist.

11.BIDANG USAHA RESTO / CAFÉ
1.Job Desc Supervisor (Kepala Toko), 2.Job Desc Juru Masak (Chef), 3.Job Desc Kasir, 4.Job Desc Penyaji, 5.Job Desc Office Boy.

2.JOBDESC SEDERHANA ANEKA JABATAN (22 Jabatan)
1.Contoh Job Desc Finance & Accounting Manager, 2.Contoh Job Desc Human Resources Manager, 3.Contoh Job Desc Marketing Support Div Head, 4.Contoh Job Desc Operation Div Head, 5.Contoh Job Desc QM Dept Head, 6.Contoh Job Desc Secretary, 7.Contoh JobDes Keuangan, 8.JobDesc Account Executive, 9.JobDesc Accounting Manager, 10.JobDesc Cashier, 11.JobDesc Direktur Pemasaran, 12.JobDesc Finance & Accounting Manager, 13.JobDesc General Affair Manager, 14.JobDesc General Manager, 15.JobDesc IT Support Officer, 16.JobDesc Logistic Supervisor, 17.JobDesc Production Manager, 18.JobDesc Promotion Manager, 19.JobDesc Public Relation, 20.JobDesc Purchasing Staff, 21.JobDesc Sosial Media Manager, 22.JobDesc Staf Keuangan.

3.JOB DESCRIPTION HRD MODEL KPI (5 Jabatan)
1.JobDesc HRD & GA Manager, 2.JobDesc HRD Head, 3.JobDesc HR Operation, 4.JobDesc HR Develoment, 5.JobDesc Internal & Eksternal Affair.

4.JOB DESCRIPTION GA MODEL KPI (8 Jabatan)
1.JobDesc HRD & GA Manager, 2.JobDesc GA Operation Head, 3.JobDesc Administrasi GA, 4.JobDesc Receptionis, 5.JobDesc Equipment & Mainenace, 6.JobDesc Security, 7.JobDesc Office Boy, 8.JobDesc Driver.

5.JOBDESC KEUANGAN ACCOUNTING (3 Jabatan)
1.Finance & Accounting Manager, 2.Accounting Staff dan 3.Cashier.

6.JOBDESC IT SOFWARE DEVELOPMENT MODEL KPI (45 Jabatan)
1.Jobdesc Ware House (Logistik), Security, Driver,
2.Jobdesc IT dan Komputer (14 Jobdesc),
3.Jobdesc Software Development & Site Manager (26 Jobdesc),
4.Jobdesc Front Office, HelpDesk dan Receptionist dan

7.Panduan Penyusunan JOBDESC (44 halaman)

*Dapatkan Paket Serial Contoh SOP Perusahaan di www.mastersop.com/katalog

Salam Founder,
By Alim Mahdi
Master SOP & System Bisnis
G-Coach, Entrepreneur, Konsultan dan Penulis Serial Buku SOP Perusahaan.
Founder Madani Kidz dan Penerbit Lingkar Madani Sentosa.
HP/WA: 08124683055

BEKERJA ATAU BERWIRAUSAHA?

Sekarang ini, bermodal gelar sarjana saja tidaklah cukup. Anda perlu memiliki kemampuan untuk dapat bersaing di masyarakat. Sebab, lulusa...

Search This Blog

Labels