Monday, April 6, 2015

Melihat desain contoh SOP Perusahaan Konveksi

Melihat desain contoh SOP Perusahaan Konveksi
Tata laksana tentang pengaturan kerja serta segala aturannya pada sebuah perusahaan telah dengan jelas dituangkan pada format sop perusahaan. Ini berlaku buat setiap perusahaan yang memiliki management dan karyawan dalam tata kelola yang sederhana maupun yang kompleks. Sebagai contoh SOP perusahaan konveksi yang memiliki beragam aktifitas produksi. Jika bisnis konveksi ini masih berskala rumahan maka sop yang dipergunakan merupakan desain sop yang sedehana namun jika perusahaan konveksi ini telah memiliki ratusan karyawan maka ini telah termasuk pada kategori konveksi besar dengan pengaturan administrasi yang lebih kompleks karena pada perusahaan konveksi yang besar harus dibuat sop berbagai bidang,baik dalam hal pengaturan management karyawan maupun pengadaan material konveksi serta sop pemeliharaan mesin mesin konveksi. Ini harus dikelola dalam penyusunan sop yang lebih rapi pada struktur bagian yang dibuatnya. Di sini unutk melihat contoh lengkap contoh SOP Garmen atau Konveksi.

Kendali sebuah perusahaan memang berada pada struktur management yang lengkap dan rapi karena semua pengaturan kinerja perusahaan merujuk pada management yang berlaku,namun untuk standar operasional prosedur kerja yang dijalankan oleh para karyawan di tiap bidang akan diatur oleh kebijakan yang tertuang pada sop. Ini meliputi sop semua divisi karena para karyawan harus memiliki acuan pada tata laksana kerja yang mereka jalankan setiap harinya. Pedoman pada contoh SOP perusahaan konveksi ini akan membuat setiap karyawan memiliki tanggung jawab dan wewenang yang penuh terhadap kinerja yang mereka jalankan sesuai prosedur yang berlaku. Kepentingan perusahaan adalah hal utama yang harus dikedepankan pada narasi sop yang dibuat. Semua alur kerja dan kebijakan yang dijalankan didasarkan pada pengembangan perusahaan yang lebih baik dan lebih professional.

Jika sebuah perusahaan telah memiliki desain sop pada setiap management yang ada didalamnya maka ini akan membuat perusahaan tersebut lebih berkualitas dan lebih bonafid. Jika anda memulai bisnis konveksi maka usahakan untuk membuat desain contoh SOP perusahaan konveksi yang memadai dengan penyesuain pada alur kerja yang berlangsung pada bisnis konveksi ini. Aturan mengenai karyawan dan system kerja serta sop pembayaran gaji,administrasi produksi,akunting dan semuanya harus diatur pada sebuah format sop yang jelas dan lengkap agar semua karyawan bisa bekerja secara nyaman dalam suasana yang menyenangkan. Lingkungan kerja yang nyaman akan membuat para karyawan betah dan bersemangat dalam bekerja sehingga pengaruhnya sangat besar pada pengembangan perusahaan. Standar operasional prosedur yang terdapat pada perusahaan konveksi akan menjadi referensi kerja bagi setiap karyawan dan akan menjadi bahan pertimbangan bagi semua pihak dalam perusahaan ketika mengeluarkan keputusan dan membuat kebijakan agar sesuai dengan prosedur yang telah disusun pada format sop. Stabilitas perusahaan akan terjaga dan lebih rapi meski perusahaan ini terbilang besar dalam jumlah karyawan namun sop yang ada akan mampu mengatur semuanya dengan baik.

Contoh SOP Perusahaan Logistic yang lengkap


Perbandingan contoh SOP perusahaan Kuliner

Perbandingan contoh SOP perusahaan Kuliner
Bisnis kuliner merupakan sebuah bisnis yang menjanjikan saat ini. Banyak peluang yang dapat anda ambil untuk menjalankan bisnis ini dengan kesuksesan yang nyata. Anda bisa membuat perencanaan mengenai produk kuliner apa yang ingin anda tawarkan dan pengaturan management perusahaan tersebut secara professional. Anda bisa mencoba mencari contoh SOP perusahaan kuliner yang banyak terdapat di internet dan ini merupakan sebuah referensi jika anda ingin membuat struktur perusahaan kuliner yang lebih professional. Bukan tidak mungkin perusahaan anda akan lebih pesat berkembang dan memerlukan system management yang rapi. Banyak perusahaan kuliner yang bergerak pada system franchise dengan pengadaan barang dan bahan serta tempat. Bagi yang berminat pada system franchise kuliner maka anda bisa menghubungi beberapa outlet makanan untuk mencari pilihan atas peluang keuntungan yang lebih cepat.

Contoh SOP perusahaan kuliner akan dibuat dengan rujukan dari tata laksana kerja pada perusahaan ini. Standar produk kuliner yang akan anda jual harus memenuhi harapan pembeli. Seorang pebisnis akan mencari celah yang sangat cepat ketika peluang keuntungan telah di depan mata. Peluang bisnis kuliner ini memiliki keuntungan yang berlipat jika pengaturan menu yang dijual lebih baik dan lebih enak. Hal penting yang harus diperhatikan adalah nilai gizi dan nilai jual yang terdapat pada produk kuliner ini. Tampilan yang menarik pada sebuah produk kuliner akan sangat menentukan jumlah pelanggan dan juga citarasa kuliner tersebut. Nilai kreatifitas juga sangat penting dalam penjualan produk.Betapa banyak perusahaan kuliner yang memperoleh keuntungan berlipat ganda dengan inovasi produk yang baik. Anda bisa memperhatiakn contoh produk kuliner semacam singkong yang sejak dulu telah hadir di tengah masyarakat namun saat ini jajanan yang satu ini tampil lebih mewah pada kemasan singkong keju yang sangat kreatif padahal bahan dasarnya adalah singkong yang sama.

Pada perusahaan kuliner yang masih sederhana format sop yang diperlukan juga cukup simple,namun jika perusahaan telah memiliki karyawan yang cukup banyak dan cabang yang tersebar dimana mana maka harus membuat contoh SOP perusahaan kuliner yang lebih kompleks dan lengkap karena ini melibatkan berbagai management pengelolaan,mulai dari sop karyawan,sop produksi,sop pemasaran dan lain sebagainya. Para karyawan akan merasa bertanggung jawab terhadap alur kerja yang harus dijalankan karena memiliki prosedur yang jelas. Disamping itu system management yang professional akan membuat penyusunan sop lebih resmi dan lebih lengkap karena pada setiap bagian perusahaan akan terdapat format sop untuk mengatur tata laksana kerja yang berlaku bagi karyawan pada bagian tersebut. Semua pengaturan ini dibuat demi kinerja yang lebih proesional dan pelayanan yang maksimal terhadap pelanggan. Kualitas produk kuliner merupakan inti penting pengembangan perusahaan kuliner.

Contoh SOP Perusahaan Logistic yang lengkap


Saturday, April 4, 2015

Penilaian Kinerja Karyawan

Penilaian Kinerja Karyawan
Penilaian karyawan pada dasarnya adalah pengukuran atas kinerja dari setiap karyawan yang berkaitan dengan tingkat produktifitas dan efektifitas kerja. Penilaian karyawan bermanfaat untuk meningkatkan etos kerja dan peningkatan produktifitas organisasi perusahaan. Pada perusahaan yang berorientasi profit, penilaian karyawan diarahkan kepada upaya penempatan karyawan yg tepat dengan jabatan yg tepat pula atau “The right man on the right place”

Penilaian kinerja karyawan yang memenuhi standar the right man on the right place harus memperhatikan proses rekrutmen, jenjang karir, dan kesesuaian bidang pekerjaan. Beberapa metode penilian kinerja karyawan yang sering digunakan antara lain: pertama - Latihan simulasi yang terdiri dari case analysis, Intray, group discussion dan presentation. Kedua – Tes Psikometri untuk mengukur psikologis karyawan. Ketiga – Interview based Competency yaitu teknik wawancara yang terstuktur untuk menggali informasi secara mendalam tentang kemampuan dan kompetensi karyawan. Dan setiap teknik penilaian harus menggunakan formulir atau kertas kerja penilaian yang telah disiapkan. Anda bisa dapatkan contoh formulir-formulir panduan penilain karyawan di sini.

Sedangkan KPI (Key Performance Indicator) merupakan indikator yang digunakan untuk memonitor tingkat pencapaian tingkat kinerja dari suatu perusahaan berdasarkan visi dan misi perusahaan dalam jangka waktu tertentu. Kriteria KPI harus memenuhi matrix sebagai berikut:
1. Menetapkan adanya target yang akan dicapai, serta waktu yang diperlukan guna tercapainya target tersebut.
2. Berorientasi pada hasil nyata, yang bukan sekedar output saja.
3. Memiliki ambang batas (threshold), guna membedakan antara nilai target dengan nilai aktual

Sebelum merumuskan dan menetapkan KPI perusahaan perlu melakukan beberapa persiapan diantaranya menetapkan terlebih dahulu tujuan yang hendak diraih, menetapkan proses bisnis yang sudah terdefinisi dengan jelas, dan tetapkan tolok ukur kuanitatif dan kualitatif sesuai tujuan yang hendak dicapai. Dapatkan contoh-contoh formulir KPI di sini.

Thursday, April 2, 2015

Contoh SOP Perusahaan Kontraktor Property

Contoh SOP Perusahaan Kontraktor Property
Acuan kerja setiap divisi pada sebuah perusahaan akan berpijak pada standar operasional prosedur yang telah ditetapkan oleh suatu perusahaan,tak terkecuali untuk perusahaan kontraktor yang membidangi jasa konstruksi dalam sebuah proyek pembangunan atau renovasi. Anda bisa membuat contoh sop perusahaan kontraktor dalam desain yang sangat sederhana yang merujuk pada kondisi kerja setiap elemen di perusahaan dan prosedur yang berlaku di perusahaan tersebut. Implelentasi kerja itulah yang ditetapkan pada sebuah format sop agar alur kerja lebih tertib dan lebih terarah. Para pembuat kebijakan di perusahaan kontraktor adalah pihak pihak yang merupakan perwakilan dari setiap divisi atau bagian yang masing masing memiliki kepentingan dasar yang sama untuk pengembangan operasional kerja. Setiap pihak akan merefleksikan narasi tertulis pada format sop untuk kerja yang lebih terarah dan sesuai dengan prosedur yang telah dibuat.

Dapatkan Contoh SOP dan Job Desc Perusahaan Kontruksi di sini...!!!


Pengembangan sebuah perusahaan sangat dipengaruhi oleh system dan management yang disusun dalam format sop. Itulah sebabnya sebuah contoh sop perusahaan kontraktor harus memiliki struktur yang tepat dan terarah yang bisa mewakili seluruh kepentingan yang ada pada perusahaan tersebut. Anda bisa melakukan pengaturan untuk system management pengadaan peralatan,material,alur kerja karyawan dan administrasi perusahaan. Dedikasi yang tinggi pada berbagai bidang yang dijalankan secara optimal akan menciptakan sebuah suasana kerja yang nyaman dan kondusif sehingga semua berjalan dengan baik. Sebuah proyek konstruksi akan selesai sesuai harapan dan mekanisme kerja yang berlangsung akan terlihat lebih rapi. Penanganan pada setiap proyek akan dilaksanakan oleh setiap divisi dengan penuh tanggung jawab karena individu yang menjalankan kinerja ini memiliki kemampuan standar yang tepat dalam operasional kerja yang mereka tangani. Format sop yang dibuat pada sebuah perusahaan kontraktor akan menjadi referensi kerja yang efektif bagi semua pihak yang terlibat.

Penyusunan sop akan menjadi kendali terhadap tata laksana kerja yang berlaku di perusahaan. Ini akan menjadi sebuah pertimbangan bagi setiap kebijakan yang dibuat pihak perusahaan untuk menentukan langkah kerja yang tepat bagi pengembangan perusahaan. Diharapkan semua individu yang menjalankan prosedur ini adalah orang orang yang memiliki dedikasi dan pemahaman lengkap agar format sop yang telah disusun dapat diartikan secara jelas dan lengkap untuk kepentingan semua pihak.Prosedur kerja yang ditetapkan oleh pihak perusahaan akan memberikan dampak strategis yang baik bagi keseluruhan operasional kerja. Contoh sop perusahaan kontraktor bisa menjadi salah satu format yang lengkap bagi akses penyediaan jasa konstruksi. Para kontraktor ini memiliki ruang lingkup kerja yang sangat luas karena mereka melibatkan kontark kerjasama dengan banyak pihak yang menggunakan jasa mereka dan juga sop management dalam mengatur serta mengelola intern perusahaan yang lebih rapi dalam semangat kerja yang lebih tinggi.

Contoh SOP Perusahaan Logistic yang lengkap


Contoh SOP Perusahaan Konsultan yang lebih sederhana

Contoh SOP Perusahaan Konsultan yang lebih sederhana
Perusahaan yang bergerak dalam bidang pelayanan public untuk melayani berbagai pihak dalam kepentingan pengelolaan keuangan termasuk pada jasa bidang konsultan. Perusahaan ini memiliki mekanisme yang sangat rapi dengan pengaturan pelayanan kepada para klien secara efektif. Jasa konsultan banyak dibutuhkan untuk mengelola keuangan perusahaan atau indikasi terhadap keuangan pribadi yang memerlukan penanganan. Contoh sop perusahaan konsultan dibuat lebih efisien yang mengarah pada kinerja yang diberikan. Perusahaan ini memiiliki tim khusus sebagai ujung tombak pelayanan yang memiliki kontribusi sangat besar terhadap kemajuan perusahaan. Perusahaan ini akan memiliki klien yang banyak jika jasa mereka terbukti efektif dalam menanggulangi berbagai masalah keuangan. Sebuah perusahaan besar adakalanya memerlukan jasa konsultan keuangan untuk mengatur pola management yang sedang bermasalah. Pihak ahli atau para konsultan keuangan harus memiliki kapasitas yang cukup dalam memberi masukan terbaik pada klien.

Contoh sop perusahaan konsultan akan memiliki desain yang sederhana karena kinerja atau pelayanan mereka tidak memiliki banyak divisi. Perusahaan ini memiliki struktur yang lebih ringkas serta sop yang sangat jelas pada arahan kerja yang dibuatnya. Penyusunan sop perusahaan konsultan tidak memerlukan format yang rumit karena bagian dalam perusahaan inipun tidak banyak. Penyesuaian kerja yang dimiliki oleh setiap bidang akan mengarah pada satu tujuan dalam melayani klien secara optimal. Para konsultan memiliki tekhnis tertentu dalam memberi jasa konsultasi kepada para klien mereka. Ini bukan hanya untuk perusahaan konsultan keuangan namun juga konsultasi di bidang yang lainnya,seperti jasa konsultan keuangan,konsultan bisnis atau yang lainnya. Sop perusahaan ini pada dasarnya sama dalam susunan atau format kerja yang dibuatnya. Setiap perusahaan yang bergerak di bidang jasa konsultan memiliki tanggung jawab dalam membuat solusi terhadap sebuah masalah yang sedang terjadi.

Perusahaan konsultan ini harus memiliki tim ahli khusus yang menangani semua kepentingan klien mereka secara baik. Contoh sop perusahaan konsultan yang dibuat akan memuat semua alur kerja para konsultan tersebut dalam penyelesaian sebuah masalah atau proyek yang sedang ditanganinya. Intinya pada desain sop ini akan dibahas mengenai ketentuan dasar management konsultasi yang diberikan pada klien. Kebijakan yang dibuat oleh perusahaan merupakan suatu pedoman agar setiap standar operasional para konsultan ini memiliki referensi yang jelas dan lengkap dalam pelaksanaan kerja yang dijalankannya. Pembahasan mengenai wewenang dan tanggung jawab para konsultan ini juga diulas secara efektif sehingga semuanya lebih lugas dan bersandar pada prosedur yang telah ditetapkan. Pada bidang konsultasi apapun perusahaan ini bergerak akan terarah pada mekanisme yang tepat dan satu tujuan bila sop yang dibuat berlaku sebagai pedoman. Ini adalah pegangan bagi semua system yang berjalan di perusahaan tersebut.

Contoh SOP Perusahaan Logistic yang lengkap


Contoh SOP Perusahaan Kecil dan Manfaatnya

Contoh SOP Perusahaan Kecil dan Manfaatnya
Sebuah perusahaan yang telah memiliki peluang management yang lengkap harus berupaya untuk menciptakan sebuah format sop atau standar operasional prosedur guna mengatur semua kinerja perusahaan tersebut. Contoh sop perusahaan kecil bisa didownload lewat internet sebagai pedoman yang terarah agar kinerja perusahaan lebih meningkat. Ini bisa dijalankan oleh bisnis rumahan yang masih memiliki skala sederhana dalam mengatur administrasi perusahaan mereka serta jumlah karyawan yang masih terbatas. Meski terbilang masih sederhana namun bila kita memiliki keinginan untuk memajukan perusahaan lewat format sop yang dibuat maka itu akan membuat perusahaan tersebut mengalami kemajuan pesat dan administrasi menjadi lebih rapi. Para pemilik perusahaan bisa mencoba menyusun sop dalam bentuk yang sederhana sehingga bisa dipahami oleh para karyawan dan mencakup semua bagian yang ada pada perusahaan kecil tersebut.

Pengaruh penyusunan sop ini akan terlihat pada struktur kerja perusahaan yang lebih terarah dan lebih baik. Setiap karyawan akan menjalankan tata laksana kerja sesuai prosedur yang telah ditetapkan. Ini akan membantu pemilik perusahaan mengelola management secara lebih lengkap karena format sop yang dibuat akan mengarah pada system alur kerja semua bidang secara menyeluruh sehingga anda akan mendapatkan keteraturan dalam berbagai bagian. Contoh sop perusahaan kecil dapat disusun dengan melihat referensi yang lengkap dari kinerja tiap bagian perusahaan. Banyak usaha rumahan yang telah menggunakan jasa pembuatan sop perusahaan untuk stabilitas perusahaan yang lebih baik. Para pengusaha ini makin menyadari pentingnya sop untuk management bisnis yang lebih teratur. Bila anda belum memiliki gambaran mengenai desain sop yang akan disusun maka anda bisa membuatnya dengan cara mendiskusikannya dengan tiap bagian perusahaan. Dengan demikian tiap karyawan akan ikut memberi masukan terhadap desain yang dibuat.

Penyusunan sop dengan melibatkan para karyawan akan memberi efek yang sangat bagus terhadap peningkatan kerja. Ini akan memberi tanggung jawab yang lebih besar pada para karyawan akan rasa memiliki yang cukup tinggi terhadap perusahaan tempatnya bekerja. Ini akan membuat para karyawan memiliki dedikasi yang lebih tinggi terhadap pelaksanaan dan tujuan perusahaan demi kepentingan kerja yang lebih baik. Penerapan prosedur operasional kerja berlaku untuk semua bidang. Anda bisa melihat contoh sop perusahaan kecil dan melihat penerapannya pada beberapa perusahaan yang telah menjalankan secara efektif. Kehadiran sop ini akan lebih menggiatkan kinerja karena setiap karyawan akan mendapatkan target kerja yang sesuai dengan prosedur dalam sop yang dibuat. Diharapkan format sop tidak terlalu berbelit belit dan dibuat dengan bahasa yang jelas serta mudah dipahami,terlebih bagi perusahaan kecil yang memiliki karyawan dari kalangan masyarakat yang tidak mengenyam pendidikan tinggi maka sop harus disesuaikan dengan pemahaman yang mereka miliki.

Contoh SOP Perusahaan Logistic yang lengkap


Aplikasi untuk Contoh SOP Perusahaan Konstruksi

Aplikasi untuk Contoh SOP Perusahaan Konstruksi
Tata laksana kerja yang dibuat dalam format sop perusahaan adalah pedoman tertulis yang dibuat sebagai target atau prosedur dalam setiap kinerja yang dijalankan oleh masing masing bagian dalam perusahaan tersebut. Ini berlaku bagi banyak perusahaan yang bergerak di bidang penyedia produk atau jasa,termasuk pada perusahaan jasa konstruksi. Contoh sop perusahaan konstruksi akan melibatkan berbagai aspek termasuk desain sop kontrak kerjasama dan sop pengaturan karyawan. Ini juga berkaitan dengan sop pengadaan barang yang digunakan oleh perusahaan dalam konstruksi bangunan. Perusahaan konstruksi berskala besar memiliki pengaturan yang sangat kompleks karena setiap bagian memiliki kinerja yang berbeda dan wewenang yang berbeda pula. Desain sop ini akan dibuat lebih lengkap yang mengarah pada struktur kerja yang dijalankan pada tiap bidang. Ini akan membuat perusahaan lebih rapi meskipun terdapat banyak alur kerja didalam perusahaan tersebut karena masing masing bagian memiliki mekanisme yang telah ditentukan pada format sop.

Sop untuk karyawan pada perusahaan jasa konstruksi juga memiliki format sop tersendiri. Contoh sop perusahaan konstruksi bagi karyawan akan memberikan arahan mengenai hak serta kewajiban yang dimiliki oleh para karyawan sehingga semua berjalan secara lebih terarah pada target kerja yang telah ditetapkan. Seberapa banyakpun jumlah karyawan yang dimiliki oleh perusahaan konstruksi akan diatur dengan baik dengan penyusunan sop yang tepat. Masing masing bagian memiliki tugas tersendiri dan itu harus disadari oleh masing masing karyawan. Hak dan kewajiban yang tertuang pada format sop dibuat berdasar data dan kepentingan karyawan sehingga para karyawan tidak akan merasa dibebani dengan prosedur tersebut namun bisa menikmati kinerja mereka dengan cukup baik dalam suasana kerja yang nyaman dan tenang karena karyawan memiliki peran yang sangat penting dalam laju perusahaan.

Format sop yang ada pada tiap perusahaan harus bisa diakses secara jelas oleh masing masing pihak sehingga tidak terjadi penyalahgunaan yang bisa mengakibatkan kerugian perusahaan. Sop ini akan diterangkan pada para karyawan ketika mereka memulai kerja untuk bisa bertanggung jawab serta memiliki dedikasi yang tinggi terhadap sop yang dibuat. Prosedur yang telah ditetapkan dalam contoh sop perusahaan konstruksi akan menjadi referensi tata laksana kerja yang dijalankan sehingga semua mengarah pada tujuan yang sama demi kepentingan perusahaan yang lebih baik dan professional. Perbandingan antara perusahaan yang menggunakan sop dan yang tidak menggunakan sop akan terlihat pada management yang disusun. Perusahaan dalam pengaturan sop akan terkendali dengan cukup baik karena masing masing bagian memiliki tanggung jawab tersendiri dalam narasi sop yang ada. Setiap divisi akan mengelola alur kerja mereka secara lebih professional dan ini akan dipahami oleh semua pihak menuju keteraturan perusahaan.

Contoh SOP Perusahaan Logistic yang lengkap


Wednesday, April 1, 2015

SOP Keuangan Perusahaan Jasa Angkutan

SOP Keuangan Perusahaan Jasa Angkutan
Struktur kerja pada sebuah perusahaan telah diformat secara konseptual pada sebuah desain standar operasional prosedur yang ini melibatkan semua bagian perusahaan serta alur kerja yang ada didalamnya dari mulai struktur paling bawah hingga paling atas. Contoh sop perusahaan jasa pengamanan sebagai salah satu desain sop yang memiliki format operasional yang cukup lengkap. Perusahaan ini bergerak di bidang jasa dengan standar operasional yang telah ditetapkan sesuai dengan kepentingan perusahaan. Ini melibatkan karyawan dengan operasional tenaga terlatih sebagai bagian dari alur kerja perusahaan tersebut. Jasa tenaga pengamanan ini memiliki target yang sangat ketat serta pemenuhan standar kerja yang telah dibuat sebelumnya untuk kepuasan para klien mereka karena jasa pengamanan ini bukan hanya bergerak pada area kerja yang kecil namun telah mencakup pada area yang lebih luas.

Standar kerja yang berlaku pada sebuah perusahaan harus ditaati oleh semua struktur atau bagian perusahaan. Sebagai contoh sop perusahaan jasa keuangan yang memiliki kinerja khusus dalam tata laksana management yang mereka kelola. Para karyawan yang bekerja pada perusahaan jasa keuangan ini adalah tim yang memilki kemampuan akuntansi yang handal dengan pengaturan management secara professional. Anda bisa menemukan administrasi yang rapi pada sebuah perusahaan jika format sop yang dimiliki oleh perusahaan tersebut tertata dengan baik. Disamping itu anda juga bisa mengendalikan program keuangan yang ada lewat jasa keuangan tersebut karena mereka memiliki pengalaman yang sangat lengkap serta keahlian management yang handal. Kemampuan ini wajib dimiliki oleh para karyawan di perusahaan yang bergerak pada pelayanan jasa keuangan untuk bisa memberi pelayanan yang optimal pada klien mereka.

Aturan yang telah ditetapkan sebagai standar prosedur operasional kerja akan menjadi rujukan bersama pada setiap divisi untuk peningkatan efektifitas kerja yang berlangsung. Anda bisa menilai contoh sop perusahaan jasa angkutan dengan system pengelolaan yang rapi dan terarah. Semua management ini telah dibentuk pada satu kesatuan format sop yang saling berkaitan satu sama lainnya. Seperti sop pada divisi administrasi yang juga berkaitan dengan format sop pelayanan public. Jasa angkutan adalah sebuah pelayanan transportasi dengan bidang kerja yang jelas. Kendali perusahaan ini berada pada sebuah management pelaksanaan yang sangat lengkap untuk peningkatan infrastruktur perusahaan. Sop yang dibuat menjadi pedoman dalam pelaksanaan kerja semua divisi yang bernaung pada perusahaan ini. Pengelolaan bisnis pada alur kerja bidang transportasi memiliki kaitan dengan layanan public yang benar benar harus diperhatikan. Penyusunan sop pada format perusahaan angkutan adalah sebuah penyusunan yang dipengaruhi berbagai factor intern. Oleh sebab itu disamping memperhatikan pelayanan pada public penyusunan sop ini juga harus memperhatikan aspek kepentingan intern pada perusahaan ini.

Contoh SOP Perusahaan Logistic yang lengkap


Contoh SOP Perusahaan Jasa Transportasi untuk Acuan Kerja

Contoh SOP Perusahaan Jasa Transportasi untuk Acuan Kerja
Pemahaman mengenai standar operasional prosedur bagi tata laksana kerja sebuah perusahaan adalah pedoman yang dijadikan referensi bagi semua karyawan dalam menjalankan semua wewenang dan tanggung jawab mereka. Semua divisi harus mengacu pada sop tersebut dalam alur kerja yang mereka jalankan. Contoh sop perusahaan jasa transportasi yang memiliki beberapa format sop pada management perusahaannya karena pengelolaan perusahaan jasa ini melibatkan berbagai struktur atau bagian dalam pelaksanaan kerja yang dijalankannya. Untuk itu semua tanggung jawab harus dilaksanakan sebaik mungkin dan serapi mungkin karena ini akan sangat berpengaruh pada efektifitas kerja setiap karyawan serta pada peningkatan keuntungan. Desain sop pada perusahaan transportasi harus ditata dengan merujuk pada kepentingan kerja setiap divisi yang berkaitan dengan bidang kerja masing masing. Management perusahaan akan berjalan baik bila semua karyawan memiliki acuan yang sama dalam menjalankan kerja.

Format standar operasional prosedur yang disusun terdiri dari sop beberapa bagian kerja yang meliputi tugas,alur kerja,standard dan target kerja dan ini semua harus memiliki kaitan yang sangat erat dengan persetujuan para karyawan. Target atau prosedur yang terlalu tinggi atau terlalu berat juga akan membuat karyawan merasa dalam tekanan sehingga kinerja mereka kurang maksimal. Sop yang disusun harus mewakili kepentingan karyawan dan juga perusahaan yang dituangkan secara lugas dan jelas sehingga semua karyawan dapat memahami bahasa atau narasi yang tertuang dalam sop tersebut. Desain sop ini juga terkadang memiliki format berbentuk bagan untuk menjelaskan mengenai tata laksana tanggung jawab serta kendali administrasi perusahaan. Ini yang kita lihat pada contoh sop perusahaan jasa pdf yang bisa memilih format sop dalam desain bagan yang ringkas dan lebih praktis. Dengan demikian setiap karyawan akan melihat format sop ini lebih menyeluruh.

Berbeda dengan contoh sop perusahaan travel yang memiliki desain sop secara lebih khusus. Perusahaan travel merupakan bagian dari perusahaan jasa transportasi namun area kerja dan tujuan yang dimiliki perusahaan ini lebih tertuju pada satu ruang lingkup yang merupakan biro jasa perjalanan atau agen dan tidak memiliki ijin trayek pada skup yang global sehingga sop pada tata laksana kerja para karyawan pun cenderung lebih sederhana. Kepentingan perusahaan merupakan hal yang diutamakan pada setiap prosedur kerja yang dijalankan namun kita juga tidak boleh mengabaikan aspek pendapat yang mungkin dimiliki oleh karyawan. Oleh karena itu ada baiknya anda menyusun sop perusahaan dengan masukan dari karyawan menyangkut bidang kerja yang meeka jalankan. Masukan ini akan jadi pertimbangan dalam peningkatan kinerja karyawan yang dituangkan pada format sop ini. Musyawarah dan mufakat dalam penyusunan sop adalah ide yang bagus untuk kepentingan semua pihak dan menciptakan iklim yang kondusif dilingkungan kerja.

Contoh SOP Perusahaan Logistic yang lengkap


Contoh Sop Perusahaan Jasa Kontruksi

Contoh Sop Perusahaan Jasa Kontruksi
Berbagai tata laksana dan alur kerja pada sebuah perusahaan telah tertuang secara lengkap pada format standar operasional prosedur kerja yang disusun berdasar kebutuhan perusahaan tersebut. Anda bisa melihat contoh sop perusahaan jasa yang menyusun desain sop perusahaan yang dikelolanya dengan melibatkan struktur management dan operasional untuk memasarkan penawaran jasa yang merupakan bidang kerjanya. Perusahaan ini melayani para klien mereka dengan cukup optimal sesuai dengan standar operasional prosedur yang telah ditetapkan. Perusahaan akan membuat kebijakan yang sangat tepat dengan melihat kondisi kerja dan juga standar pelayanan. Ini berlaku pada berbagai lembaga pendidikan yang meskipun bukan sebuah perusahaan namun lembaga ini memiliki pelayanan pada jasa pengajaran dalam management yang lebih lengkap serta tata kelola administrasi yang membutuhkan alur yang rapi.

Anda juga bisa melihat contoh sop perusahaan jasa konstruksi yang memberikan pelayanan pada klien mereka seputar jasa konstruksi bangunan dengan menitik beratkan pada bidang pembangunan gedung dan berbagai hunian. Ini akan sangat memerlukan tanggung jawab penuh dari setiap divisi untuk menjalankan kinerja mereka secara maksimal. Ada yang bertugas dalam rancang bangun,dalam management keuangan,dan juga operasional lapangan. Semua alur kerja tersebut harus bersinergi untuk menyelesaikan proyek konstruksi yang menjadi bidang kerja mereka. Jika ini tidak menggunakan sop yang tepat maka penyelesaian proyek tidak akan berhasil dengan baik. Semua system bekerja dengan kendali sop yang dibuat agar proyek bangunan rampung tepat pada waktunya dan memuaskan klien mereka. Pengaturan material konstruksi dan lain sebagainya telah ditetapkan sesuai prosedur yang berlaku. Bila sebuah jasa konstruksi memiliki kinerja berdasar referensi dari standar operasional prosedur yang ada maka perusahaannya akan dipandang lebih professional.

Kebijakan proyek konstruksi masing masing telah memiliki alur kerja yang telah ditetapkan. Setiap divisi harus mampu menyelesaikan proyek mereka dalam waktu yang ada karena biasanya proyek konstruksi memiliki target terhadap penyelesaian yang harus ditepati demi kerjasama yang lebih baik lagi. Sebuah perusahaan jasa konstruksi akan menjalin kerjasama dengan berbagai perusahaan lainnya yang berkaitan dengan proyek yang dikerjakannya. Hal ini tertuang dalam sop kontrak kerjasama yang disusun sesuai dengan ketetapan yang telah diterapkan secara bersama. Anda bisa mencari contoh sop perusahaan jasa konstruksi yang meliputi berbagai bagian didalamnya,yakni sop ketenaga kerjaan,sop administrasi keuangan dan termasuk sop mengenai prosedur tata laksana kerjasama yang dilakukan dengan mitra bisnis. Ini harus diatur sesuai prosedur yang tepat agar terhindar dari salah pengelolaan management atau mungkin tingkat kebocoran prpyek yang tidak kita harapkan. Banyak perusahaan jasa yang menggunakan desain sop dalam penataan tata laksana kerja dan bukan hanya perusahaan jasa konstruksi saja. Ini berlaku bagi perusahaan kecil terlebih perusahaan besar.

Contoh SOP Perusahaan Logistic yang lengkap


SERVIS ITU PILIH KASIH

SERVIS ITU PILIH KASIH
Kita tidak akan bisa melayani semua orang sama baiknya. Karena service itu pilih kasih!!! Penumpang pesawat kelas Bisnis pasti dilayani lebih baik dan lebih menyenangkan dibanding dengan penumpang kelas ekonomi. Begitu pula ketika naik kereta, fasilitas gerbong kelas bisnis pasti berbeda dengan gerbong kelas ekonomi, dari segi kenyamanan dan layanannya.

Layanan istimewa mesti diberikan kepada orang yang membayar lebih. "Parahnya" ini berlaku juga bagi orang sakit. Sejak dulu layanan di rumah sakit dibedakan dengan kelas 1, kelas 2 dan kelas 3. Kini ada kelas VIP dan paviliun. Dan seringkali, proses pengobatan dan perawatan sangat mengecewakan karena kita dikira orang miskin. Untungnya sekarang ada "BPJS" dan "Kartu Sehat" yang kabarnya sakti!!! hehe...

Kisah gak mengenakkan juga dialami oleh Miss Rina, teman kantor saya dulu saat sama-sama menjadi karyawan di Perusahaan Kontraktor dan Developer di Bali, kini teman saya tersebut tinggal di Semarang. Hari minggu kemarin, dia janjian bertemu dan makan dengan sesorang di sebuah resto, dia mengajak anaknya yang masih berumur 21 bulan. Alangkah kecewa dan kesalnya beliau, lantaran aturan Resto yang melarang membawa makanan dari Luar, dan terpaksa dia harus menitipkan botol susu anaknya pada security resto tersebut.

Jika saja Servis itu Pilih Kasih maka miss Rina mestinya tidak kecewa dan kesal. Dan jika servis itu pilih kasih mestinya resto itu memperbolehkan ibu - ibu yang membawa makanan atau botol susu untuk anak bayinya. Dan sekali lagi, jika servis servis itu pilih kasih, resto itu tidak akan kehilangan pelanggan seperti miss Rina.

Bagi pelaksana, menegakkan SOP Perusahaan adalah harga mati. Tidak ada seorangpun di atas SOP, dan semua harus tunduk. Maka di sanalah perlunya kebijakan. Meminjam istilah bapak Henk Kusumawardana, “Bahwa Wewenang yang dimiliki oleh Pimpinan adalah untuk "melanggar" aturan”.

**** Kawan... Kita memang mesti mempunyai standar (SOP) pelayanan kepada semua customer. Namun untuk customer yang istimewa atau yang membayar lebih, tentu saja boleh memberikan lebih.
Ketahuilah, yang membuat customer terkesan dan selalu mengingatnya adalah sentuhan personal yg Anda berikan, yaitu servis yg Anda berikan secara pribadi, bukan sekedar layanan ekstra yg lebih mewah.
Aturan atau SOP yg dibuat perusahaan atau organisasi harus ditegakkan, namun aplikasinya tidak harus sama untuk level manajemen tertentu.
Meminjam istilah dari pak Henk, bahwa Pimpinan diberikan wewenang untuk "melanggar" aturan.

Nah, sekarang setujukah Anda, servis itu pilih kasih? Alloh SWT saja kelak di akherat meservis hambahnya dengan balasan yang berbeda dan bertingkat tingkat.

Dan ingatlah bahwa manusia yang istimewa adalah manusia yang paling bertaqwah kepada Tuhannya. *Salam dasyat!

Contoh SOP Perusahaan Logistic yang lengkap


BUANG SAJA SOP ITU? (1)

tentang SOP Perusahaan
Masih tentang SOP Perusahaan.... Ada rombongan keluarga yang tidak bisa makan di restoran gara-gara anak bungsunya membawa makanan sendiri dari luar. Kepala keluarga rombongan tersebut complain. Dan Anda mau tahu jawaban manager Restorant tersebut? “Maaf Pak. Anda dilarang dan tidak bisa makan di sini, karena ini sudah SOP (Standard Operating Procedure) kami di sini”. Maka rombongan keluarga itupun keluar restoran dengan berteriak keras sambil membanting meja, “Restoran apa ini?”

 Percakapan diatas karena Manager atau pelaksana ngotot bahwa SOP ya SOP dan harus ditegakkan. Tidak ada seorangpun di atas SOP. Semua harus tunduk. Tetapi kenyataanya SOP Perusahaan sering menjadi “tempat berlindung” para manager. Customer mau kecewa atau ngamuk, terserah!!! Yang penting dia sudah menjalankan SOP.

*** Kawan, Saya mempunyai pengalaman bekerja di beberapa perusahaan dan organisasi, dan kejadian seperti di atas bisa terjadi juga dalam organisasi manapun, tak terkecuali organisasi Nirlaba atau sosialpun.

SOP yang tidak tepat, membuat urusan internal organisasi bisa runyam dan menyebabkan organsisasi kehilangan beberapa SDM potensial. Apakah Anda setuju jika SOP dipakai untuk mengusir customer? Kenapa gara-gara ketidakmampuan kita membuat SOP yang baik, lalu kita memperlakukan customer seperti pengemis?. Kenapa gara-gara SOP yang tidak tepat, kita memperlakukan rekan kerja kita seperti seorang pelaku kriminal atau maling? Maka buanglah SOP itu!! Meminjam kalimat Hendrik Ronald dalam bukunya The Power of Service.

Apa gunanya SOP kalau hanya menjauhkan Anda dari Customer Anda? Bukankah Customer yang memberi gaji dan memberi makan Anda dan keluarga Anda! Apakah pentingnya SOP jika menjauhkan rasa persaudaraan dan ukhuwah sesama Anda dan saudara atau rekan kerja Anda?

Jangan berlindung di balik SOP, keluar dan sambutlah mereka dengan senyuman yang menawan untuk mereka… Semoga Manfaat... *Salam Sukses,

Contoh SOP Perusahaan Logistic yang lengkap


SOP DIBUAT BUKAN UNTUK MEMUSUHI PELANGGAN (2)

SOP DIBUAT BUKAN UNTUK MEMUSUHI PELANGGAN
Ini cerita tentang aplikasi Standard Operating Procedure (SOP) Warung yang kuran tepat. Kemarin sore saya bersama istri makan di warung Ayam Bakar Madu milik seorang teman di daerah Denpasar. Ayam dan sambalnya sangat menggugah selera, begitu dihidangkan langsung saja saya santap, tapi sayang nasinya terasa keras dan masih mentah.

Ketika saya tegur dan tanyakan kepada pelayan, "Kenapa nasi yang disajikan kok keras?" Dia menjawab dengan tegas, "gak tahu pak, kami tdk ikut masak, krn nasi dikirim dari bos dan kami hanya menjalankan tugas menjual saja". Jawaban pelayan itu seakan tidak mau tahu perasaan pelanggan.

Pelayan tersebut tahunya hanya tugas melayani pembeli, namun tidak tahu bagainana melayani yang baik apalagi memuaskan. Pekerja atau karyawan sering berlindung dari aturan atau prosedur (SOP)  Warung yang dibuat pemilik perusahaan. SOP ada agar kita bisa melayani customer dg lebih baik, bukan untuk membatas-batasi apalagi memusuhi customer.

Danangan pernah mengambil keputusan disaat sedang emosi. Dalam bisnis atau organisasi, masalah pasti terjadi..., tapi yg persoalan adalah setenang apa kita dalam menghadapi masalah?Dan, sebaiknya kita bisa membedakan apa yg sebenarnya menjadi masalah. Tahu mana yg di SOP kan dan mana yg sebaiknya diatasi dengan kebijaksanaan. Jika tdk ada masalah ya jangan diada-adakan!

***** Baiklah kawan.... Bagaimana SOP di tempat kerja Anda? Muncul karena emosi atau karena sungguh-sungguh ingin melayani dengan dengan baik? Salam dasyat!!!

Contoh SOP Perusahaan Logistic yang lengkap


PAKET SOP PERUSAHAAN JASA KONTRUKSI / KONTRAKTOR

Banyak orang mengganggap Mengelola menajemen Perusahaan Kontraktor itu lebih Ribet dibadingkan dengan Perusahaan Jasa dan Perusahaan Dagang ...

Search This Blog

Labels