Sunday, May 3, 2020

CARA MEMBUAT PERATURAN KEDISIPLINAN KARYAWAN


Apa bedanya jenis pelanggaran dan jenis kejahatan?
Pelanggaran adalah sifatnya internal dan administratif.  Contoh pelanggaran yang sering terjadi adalah karyawan terlambat masuk kerja, ataupun mangkir saat bekerja.

Sedangkan kejahatan  adalah adanya pelanggaran, dan memiliki konsekuensi hukum yangbisa dipolisikan karena ada pasal yang dilanggar.
Contoh pelanggaran yang terjadi di suatu perusahaan adalah mencuri, penganiayaan rekan kerja, dan sebagainya.

Sekarang coba Anda tuliskan jenis pelanggaran dan kejahatan beserta sanksinya yang biasa terjadi di perusahaan Anda sebagai usaha antisipatif apabila pelanggaran dan kejahatan suatu waktu terjadi.
Misal pelanggaran yang terjadi adalah terlambat, maka sanksi yang diberikan adalah teguran lisan dan pembinaan.
Kemudian apabila pelanggaran yang terjadi adalah mangkir kerja tanpa izin, sanksi berupa surat peringatan 1 2 sampai 3.

Dan contoh jenis kejahatan adalah karyawan tertangkap basah mencuri barang perusahaan, sanksinya diberhentikan dengan tidak hormat. 

Untuk cara yang lebih jelas, Anda bisa kunjungi channel Youtube Master SOP, klik link berikut untuk penjelasan lebih lengkap https://www.youtube.com/watch?v=-9WdbxHjiMg&t=5s
dan tonton berbagai video tentang sistemasi bisnis Anda! Jangan lupa klik subscribe, like dan komen!

Semoga bermanfaat :)


Dapatkan serial contoh sop perusahaan di link www.mastersop.com/katalog

Salam Founder
By Alim Mahdi
Master SOP & System Bisnis
Master G-Coach, Entrepreneur, Konsultan dan Penulis Serial Buku SOP Perusahaan.
Founder Madani Kidz dan Penerbit Lingkar Madani Sentosa.
HP/WA: 08124683055

No comments:

Post a Comment

PAKET SOP PERUSAHAAN JASA KONTRUKSI / KONTRAKTOR

Banyak orang mengganggap Mengelola menajemen Perusahaan Kontraktor itu lebih Ribet dibadingkan dengan Perusahaan Jasa dan Perusahaan Dagang ...

Search This Blog

Labels