Friday, July 31, 2020

KOMPONEN UTAMA PERTIMBANGAN GAJI KARYAWAN

Gaji karyawan merupakan hak dari setiap karyawan yang diatur dalam UU Ketenagakerjaan. Berbagai variabel yang masuk dalam perhitungan biasanya adalah gaji pokok, tunjangan, iuran, pajak dan sebagainya. Setiap variabel harus dihitung dengan cermat agar setiap karyawan mendapat hak sesuai dengan tanggung jawab yang ia jalankan.

Komponen yang memengaruhi perhitungan gaji yang disampaikan ini kemudian diatur dalam peraturan baku yang ditetapkan pemerintah melalui Peraturan Menteri Keuangan. Pada Pasal 2 Ayat 1 Peraturan Menteri Keuangan Ketenagakerjaan Nomor 1 Tahun 2017, disebutkan bahwa Struktur dan Skala Upah Wajib disusun oleh Pengusaha dengan memerhatikan golongan, jabatan, masa kerja, pendidikan dan kompetensi.

Jelas sudah bahawa komponen yang disampaikan dalam regulasi tersebut yang kemudian jadi pertimbangan besar. Meski diluar komponen tersebut juga masih ada hal lain seperti misalnya UMR dan persetujuan pada kontrak kerja, namun kali ini bahasan akan difokuskan pada komponen yang disampaikan pada regulasi tersebut sebagai dasar pertimbangannya.

1. Golongan
Diartikan sebagai pengelompokan jabatan atau posisi berdasarkan nilai serta beban kerja jabatan tertentu. Misalnya saja, golongan manajer akan terdiri dari manajer keuangan, manajer SDM, manajer humas, dan lain sebagainya. Hal ini ditetapkan berdasarkan tingkatan posisi yang ada, dan menjadi penentu besarnya gaji pokok dan tunjangan yang mungkin diterima.

Tentunya, golongan yang berbeda akan turut membedakan besaran gaji total yang diterima oleh karyawan. 

2. Jabatan
Setiap elemen manusia yang ada di dalam perusahaan memiliki tanggung jawab dan pekerjaan masing-masing sesuai dengan peran dan posisinya. Jabatan sendiri secara definitif bisa diartikan sebagai sekelompok tugas dan perkerjaan yang harus diselesaikan dan menempel pada posisi tertentu dalam organisasi atau perusahaan.

Gaji karyawan akan menyesuaikan dengan tinggi rendahnya jabatan yang dimiliki oleh karyawan tersebut. Misal jabatannya sebagai staf HR, tentu gajinya akan berbeda dengan manajer HR. Hal ini dikarenakan beban kerja dan kapasitas yang diperlukan berbeda. Manajer HR akan mendapat gaji yang lebih besar, karena bertanggung jawab atas kinerja seluruh staff HR yang dimilikinya.

3. Masa Kerja
Setiap tahun, gaji yang diterima oleh karyawan idealnya akan mengalami peningkatan. Baik karena meningkatnya UMR setempat, atau karena kebijakan dan kontrak yang disetujui bersama. Pada posisi dan jabatan yang sama, bisa saja gaji yang diterima berbeda karena perbedaan total masa kerja yang dimiliki karyawan tersebut.

Dengan masa kerja lebih lama, karyawan memiliki pengalaman yang lebih banyak dibandingkan dengan karyawan dengan masa kerja yang baru sebentar. Dengan catatan perbandingan dilakukan pada posisi dan jabatan yang sama, dalam satu perusahaan. 

4. Tingkat Pendidikan
Lowongan kerja yang tersedia wajarnya akan menyertakan tingkat pendidikan yang diharapkan. Hal ini berguna untuk memberi batasan pada pengetahuan minimal yang diketahui oleh karyawan yang diharapkan perusahaan. Pada kebanyakan kasus, pekerjaan dengan syarat pendidikan yang tinggi akan menawarkan gaji yang lebih besar.

5. Kompetensi
Diartikan sebagai kemampuan kerja yang mencakup pengetahuan, keterampilan dan sikap kerja yang sesuai dengan standar yang diperlukan satu jabatan atau posisi. Ketika kompetensi karyawan yang berada pada posisi tertentu tepat, maka kemudian kinerjanya dapat maksimal. Semakin tinggi jabatan yang ada, semakin besar kompetensi yang diperlukan dan semakin besar pula gaji yang ditawarkan.

Dalam hal ini perusahaan juga harus cermat memperhatikan apa yang dapat dilakukan oleh karyawan. Penempatan karyawan pada posisi yang tepat akan memberikan manfaat maksimal bagi kedua pihak. Gaji besar yang diberikan untuk jabatan tertentu jadi imbang dengan output dari karyawan tersebut.

Lima komponen diatas merupakan komponen yang tercantum dalam regulasi yang sebelumnya disebutkan. Komponen tersebut menjadi acuan dasar, sehingga masih bisa dipengaruhi oleh komponen lain yang diperlukan perusahaan.

Perhitungan gaji karyawan, untuk setiap orang, setiap posisi dan jabatan, harus dilakukan dengan cermat. Kesalahan penggajian hanya memberikan citra negatif untuk perusahaan.

Dapatkan Paket Serial Contoh SOP Perusahaan di www.mastersop.com/katalog

Semoga bermanfaat,..
Salam Founder,
By Alim Mahdi
Master SOP & System Bisnis
G-Coach, Entrepreneur, Konsultan dan Penulis Serial Buku SOP Perusahaan.
Founder Madani Kidz dan Penerbit Lingkar Madani Sentosa.
HP/WA: 08124683055

Thursday, July 30, 2020

TIPS FOKUS PADA BISNIS ANDA

Mendapatkan fokus pada bisnis Anda akan memungkinkan Anda memaksimalkan efisiensi. Dengan berkonsentrasi pada hal yang paling penting dan menghindari gangguan, Anda akan meningkatkan produktivitas dan hasil kerja Anda akan menjadi kualitas tertinggi, yang diperlukan untuk bisnis yang sukses.

Jadi apa saja yang membuat kita bisa fokus pada diri sendiri dan bisnis? berikut tipsnya :

1. Tetapkan tujuan yang jelas untuk membantu menyelaraskan fokus Anda. Pikirkan tentang apa yang ingin Anda capai dan tata letak strategi tentang bagaimana mencapainya. Tujuan bekerja sebagai peta jalan menuju aspirasi Anda yang lebih besar. Mereka harus realistis dan tepat waktu. Penetapan tujuan akan memotivasi Anda untuk memasukkan pekerjaan yang Anda butuhkan untuk mencapainya.

2. Prioritaskan, Gambarkan yang jelas tentang apa yang perlu mendapat perhatian segera, apa yang dapat Anda menunda untuk nanti apa yang dapat Anda delegasikan atau tidak lakukan sama sekali. Ini memerlukan perencanaan untuk mempertimbangkan tenggat waktu dan waktu untuk tugas-tugas tertentu. Ini akan membantu Anda untuk mengatur kembali pikiran Anda dan membuat Anda fokus.

3. Menjaga ruang kerja sederhana yang terorganisir. Hapus sampah dan kekacauan yang tidak perlu membentuk ruang kerja Anda. Miliki barang-barang di depan Anda yang Anda butuhkan. Anda harus menyingkirkan foto, jurnal, majalah dan kuitansi di meja kerja dan rak Anda untuk menciptakan ruang kerja yang kurang terganggu.

4. Matikan teknologi dan fokus pada tugas yang ada. Layar yang berkedip, pemberitahuan email baru, ponsel yang bergetar merupakan sumber gangguan yang konstan. Jadwalkan waktu di luar pekerjaan saat Anda akan menggunakan ponsel atau tablet Anda, lalu letakkan teknologi di luar waktu itu.

5. Fokus pada melakukan satu hal sekaligus melawan multi tasking. Dengan cara ini Anda akan terhindar dari pajak otak Anda dengan memilikinya membentuk satu tugas ke tugas lain yang akan menyebabkan kelelahan dan inefisiensi. Anda harus berhenti multitasking jika ingin mengalahkan kompetisi dan dengan meningkatkan fokus Anda, Anda akan lebih banyak melakukannya dalam waktu yang lebih singkat. Jadi hindari menangani dua tugas secara bersamaan, lebih baik menyelesaikan sepenuhnya tugas A sebelum beralih ke tugas B.

Dapatkan Paket Serial Contoh SOP Perusahaan di www.mastersop.com/katalog

6. Blok waktu anda Ini berarti mendedikasikan sejumlah jam tertentu untuk tugas tertentu yang menghalangi waktu Anda dari tugas lain yang menuntut perhatian Anda. Ini akan membantu Anda fokus pada tugas yang sedang Anda kerjakan.

7. Mengotomatisasi beberapa kegiatan operasional seperti manajemen keuangan. Hal ini mengurangi jumlah waktu yang dibutuhkan untuk mengelola keuangan. Waktu free-up pada gilirannya akan diarahkan kembali ke bisnis inti baik itu layanan pelanggan atau penjualan.

8. Bekerja pada mode layar penuh saat bekerja dari komputer Anda. Ini membantu Anda untuk tetap fokus pada tugas Anda dan menghilangkan gangguan. Dengan menghapus ikon dari aplikasi lain di layar Anda, Anda meminimalkan dorongan untuk mengkliknya sesekali dan ini meningkatkan fokus dan konsentrasi Anda.

9. stirahat yang cukup usahakan untuk mendapatkan cukup tidur berkualitas setiap sesekali. Akan lebih mudah bagi Anda untuk berkonsentrasi saat Anda beristirahat dengan baik.

Semoga bermanfaat,..
Salam Founder,
By Alim Mahdi
Master SOP & System Bisnis
G-Coach, Entrepreneur, Konsultan dan Penulis Serial Buku SOP Perusahaan.
Founder Madani Kidz dan Penerbit Lingkar Madani Sentosa.
HP/WA: 08124683055

Wednesday, July 29, 2020

SOP TOKO RETAIL / MINIMARKET MODERN


“Mengapa Toko Kelontong atau Toko Tradisional kalah bersaing dengan Minimarket atau Toko Modern? "Jawabnya adalah karena Toko Waralaba / Toko Modern dikelola dengan menggunakan sistem, sedangkan Toko Konvensional dikelola secara tradisional dan berjalan apa adanya"

Dengan membuat sistem standar operasi (SOP), maka Anda dapat memodern usaha Toko Retail sendiri secara Autopilot.
Usaha semakin profitable dan berjalan walau tanpa kehadiran Anda. Dan Anda semakin mudah untuk membuka cabang atau mencari peluang usaha baru.

Ini yang Anda cari!
Miliki segera Paket Lengkap SOP Toko Retail / Minimarket Modern, dalam bentuk dokumen softcopy MS Word, Editable. Detail dan contoh silakan lihat di : www.mastersop.com/tokoretail

Miliki segera sebelum harga naik!

Dapatkan Paket Serial Contoh SOP Perusahaan di www.mastersop.com/katalog

Semoga bermanfaat
Salam Founder,
By Alim Mahdi
Master SOP & System Bisnis
G-Coach, Entrepreneur, Konsultan dan Penulis Serial Buku SOP Perusahaan.
Founder Madani Kidz dan Penerbit Lingkar Madani Sentosa.
HP/WA: 08124683055

Tuesday, July 28, 2020

IDE BISNIS KETIKA NEW NORMAL

Pandemi Covid-19 tentu telah mengubah cara bekerja dan cara hidup semua orang. Sebagian besar bisnis dan organisasi telah membuat rencana penanggulangan krisis dan menyesuaikannya dengan keadaan pada saat pandami berlangsung. Tapi apa yang terjadi jika pandemi belum selesai, namun keadaan memaksa Anda untuk melanjutkan bisnis dalam keadaan new normal?

Sebagai seorang bisnis owner, memang masa-masa ini selalu berhadapan dengan membuat keputusan sulit. Tindakan yang diambil sekarang harus cepat dan tepat, tetapi harus juga selaras dengan tujuan perusahaan.

Ada kunci keberhasilan untuk melewati fase new normal pada bisnis adalah persiapan, ketangkasan, mempunyai data yang akurat, dan kemampuan untuk menghasilkan ide-ide bagus dari setiap personil dan tim di perusahaan.

Tentu saja banyak owner bisnis dan tim yang menghabiskan beberapa minggu pertama krisis untuk meninjau rencana kesinambungan, memastikan keselamatan, dan keamanan pekerja mereka.

Pemerintah mulai memberlakukan pelonggaran PSBB atau new normal. Baik di tahap new normal atau pandemi, situasinya sebenarnya tetap sama. Pelaku bisnis tentu perlu menerapkan protokol kesehatan dan juga memberlakukan strategi baru.

Perilaku konsumen tentu saja juga berubah. Konsumen cenderung lebih selektif dalam berbelanja dan mulai memikirkan kebutuhan pokok saja, seperti makanan dan alat kesehatan. Berdasarkan hal tersebut, ide bisnis ini bisa menjadi pilihan Anda untuk menjalankan bisnis jelang new normal lho.

1. Frozen Food
Penerapan new normal masih tetap membuat interaksi langsung antar penjual dan pembeli berkurang. Kondisi ini tentu menimbulkan kebiasaan-kebiasaan baru. Masyarakat banyak yang membutuhkan makanan yang tersaji cepat, praktis, ekonomis, namun tetap memenuhi kebutuhan gizi dan kesehatan. Beberapa orang juga lebih suka untuk menyimpan yang tahan lama agar tidak sering keluar rumah. Saat ini jenis makanan beku tidak lagi hanya seputar sayur dan makanan olahan saja, ada juga masakan padang, tumis, sate, dll.

2. Minuman Herbal
Banyak masyarakat yang mengkonsumsi minuman herbal, hal ini dilakukan sebagai bentuk usaha preventif untuk menjaga kesehatan di tengah wabah virus Corona. Kebiasaan baru ini yang membuat bisnis empon-empon atau ramuan rempah menjadi moncer. Terbukti dengan naiknya harga rempah di pasaran mulai dari jahe, kunyit, kencur, dan rempah lainnya.  Hal ini dapat menjadi peluang bagus untuk memulai bisnis minuman herbal atau jamu.

Dapatkan Paket Serial Contoh SOP Perusahaan di www.mastersop.com/katalog

3. Menjual Sayur dan Buah online
Di masa ini, permintaan akan buah dan sayur semakin meningkat. Anda dapat bekerja sama dengan supplier buah atau sayur lokal. Masyarakat mulai banyak yang sadar akan pentingnya menjaga kesehatan dengan konsumsi makanan sehat. Menjual buah dan sayur secara online adalah salah satu cara memanfaatkan teknologi di tengah pandemi. Anda bisa menggunakan platform situs web atau aplikasi untuk mengoperasikan bisnis ini.

4. Pulsa dan Kuota Internet
Para pekerja kantor dan pelajar masih dihimbau untuk bekerja dan belajar dari rumah, bahkan dimasa new normal, masih banyak meeting atau pertemuan yang dilaksanakan secara online. Kondisi ini membuat pemakaian internet menjadi lebih banyak dari biasanya. Anda dapat melihat ini sebagai peluang yang bagus untuk berbisnis pulsa dan kuota internet.

5. Alat Perlindungan Diri
Di era new normal ide bisnis alat kesehatan atau alat perlindungan diri seperti hand sanitizer dan masker masih menjadi pilihan. Selain memberikan kontribusi bagi masyarakat, Anda juga bisa menjadikannya ide bisnis.

Banyak bisnis di Indonesia yang gulung tikar dan banyak pula yang melakukan PHK. Tentu ini sangat berpengaruh terhadap ekonomi di Indonesia secara keseluruhan. Atas dasar ini pula wacana new normal untuk bisnis sangat gencar untuk menyelamatkan perekonomian Indonesia. Dalam gelombang new normal, di mana Anda nantinya harus selalu ada perencanaan untuk masa depan. Optimalkanlah segala sumber daya yang ada dan cari peluang bisnis disekitar Anda untuk meningkatkan produktifitas dan efisiensi pada bisnis Anda.

Salam Founder,
By Alim Mahdi
Master SOP & System Bisnis
G-Coach, Entrepreneur, Konsultan dan Penulis Serial Buku SOP Perusahaan.
Founder Madani Kidz dan Penerbit Lingkar Madani Sentosa.
HP/WA: 08124683055

Monday, July 27, 2020

3 CARA MENJADI ORANG YANG BERMANFAAT

Semua orang pasti ingin menjadi orang yang bermanfaat. Sayangnya, tidak semua orang mampu melakukan, kurang ikhlas atau bahkan malah masih mementingkan diri sendiri. 

Di dalam agamapun sebenarnya sudah menegaskan bahwa, orang yang paling baik adalah orang yang dapat memberikan manfaat kepada orang lain. Lalu bagaimana caranya agar dapat menjadi orang yang bermanfaat?

Sebenarnya ada banyak sekali cara agar dapat menjadi orang yang bermanfaat bagi orang lain. Namun jika dikelompokkan, ada tiga cara agar menjadi seseorang yang bermanfaat, yaitu :

1. Melalui Hal Sederhana
Berlandaskan keihklasan, sebenarnya ada banyak amal baik sederhana yang dapat Anda lakukan agar memberikan banyak manfaat kepada orang lain. Mulai dari hal kecil seperti, membuang sampah pada tempatnya, membuang batu yang dapat mengganggu orang jalan, dll. Barangkali hal kecil tersebut justru memberikan manfaat yang besar untuk orang lain. Dengan begitu kita dapat membiasakan diri dari hal-hal yang sederhana dan akan menjadi terbiasa dengan melakukan hal yang besar.

2. Melalui Ilmu Pengetahuan yang Dimiliki
Orang yang berilmu dapat menjadikan ilmunya sebagai sarana untuk bermanfaat. Ilmu yang bermanfaat adalah ilmu yang mampu memberikan kebaikan kepada diri sendiri dan juga kepada orang lain.  karena ilmu yang bermanfaat termasuk amal yang tidak akan putus pahalanya sekalipun orangnya sudah meninggal. Dengan demikian, dengan ilmu tersebut Anda dapat menjadi orang yang bermanfaat.

3. Melalui Harta yang Dimiliki
Seseorang yang diberikan rezeki oleh Allah dapat menggunakannya untuk membantu dan memberikan manfaat kepada orang lain. Contohnya, bersedekah, menyantuni fakir miskin, membangun masjid atau sekolah, dll. Dari sanalah maka dapat dikatakan bahwa harta menjadi kebaikan yang mampu memberikan manfaat untuk orang lain.

Dapatkan Paket Serial Contoh SOP Perusahaan di www.mastersop.com/katalog

Menjadi orang yang bermanfaat itu tidak sulit, sebab bermanfaat sendiri memiliki arti menebar berjuta kebaikan untuk diri sendiri atau orang lain. Jadi tergantung pada diri Anda mau atau tidak untuk melakukannya.

Namun jika sampai saat ini Anda masih ragu untuk menjadi orang yang bermanfaat, takut lelah dan takut jika dimanfaatkan orang lain. Maka alasan ini akan menguatkan hati Anda :

1. Membuat hidup penuh arti dan tujuan, karena Anda akan menjadi orang yang rendah hati dan menyenangkan bagi orang lain
2. Kehadiran Anda pasti akan ditunggu dan diharapkan karena Anda hadir bukan hanya disaat senang namun disaat kesulitan datang
3. Suatu hari pasti Anda akan menuai hasil baik dari apa yang Anda tanam. Hidup adalah tentang sebab dan akibat, apa yang Anda tanam hari ini adalah apa yang akan Anda tuai dikemudian hari.
4. Menjadi bermanfaat membuat diri Anda menjadi sosok yang tidak egois. Cukup memberikan semangat dan senyum yang tulus, sudah memberikan sebuah arti pada orang lain.
5. Akan ada hal-hal yang menakjubkan saat Anda suka melakukan kebaikan. Salah satunya tanpa disadari Anda akan sering didoakan.

Menjadi orang yang bermanfaat itu berdampak positif bukan hanya dirasakan orang lain saja, tetapi juga dapat Anda rasakan sendiri. Menjadi orang yang bermanfaat itu pilihan. Anda ingin memilih dikenang sebagai apa, siapa dan bagaimana adalah hak Anda.

Semoga bermanfaat
Salam Founder,
By Alim Mahdi
Master SOP & System Bisnis
G-Coach, Entrepreneur, Konsultan dan Penulis Serial Buku SOP Perusahaan.
Founder Madani Kidz dan Penerbit Lingkar Madani Sentosa.
HP/WA: 08124683055

Friday, July 24, 2020

CONTOH PAKET SOP PERPAJAKAN

Tersediaa Paket SOP Perpajakan. Terdiri dari antara lain:

Sebanyak 44 SOP dengan total lebih dari 100 halaman.
Setiap SOP terdiri dari Kerangka SOP sbb:
A. Deskripsi;
B. Dasar Hukum;
C. Peraturan terkait;
D. Pihak yang terkait;
E. Formulir yang digunakan
F. Dokumen yang dihasilkan;
G.Prosedur Kerja;
H. Bagan Arus (Flow Chart)

Terbagi menjadi:
1. SOP Perhitungan Gaji Bulanan
Berdiri dari 4 SOP;
2. SOP Perhitungan Penghasilan Lain,Terdiri dari 19 SOP;
3. SOP Perhitungan PPh 21, Terdiri dari 8 SOP;
4. PPh Pasal 23, Terdiri dari 4 SOP;
5. SOP Pasal 4 (2) Final, Terdiri dari 2 SOP;
6. SOP PPh Pasal 25/29, Terdiri dari 2 SOP;
7. SOP Pajak Bumi dan Bangunan (PBB). Contoh SOP Perpajakan
Standard Operating Procedure (SOP) Perpajakan (TAX) Perusahaan
Terdiri dari 44 SOP dengan total lebih dari 100 halaman.

Dapatkan Paket Serial Contoh SOP Perusahaan di www.mastersop.com/katalog

Setiap SOP terdiri dari Kerangka SOP sbb:
A. Deskripsi
B. Dasar Hukum
C. Peraturan terkait
D. Pihak yang terkait
E. Formulir yang digunakan F. Dokumen yang dihasilkan
G.Prosedur Kerja
H. Bagan Arus (Flow Chart)

Semoga bermanfaat
Salam Founder,
By Alim Mahdi
Master SOP & System Bisnis
G-Coach, Entrepreneur, Konsultan dan Penulis Serial Buku SOP Perusahaan.
Founder Madani Kidz dan Penerbit Lingkar Madani Sentosa.
HP/WA: 08124683055

Monday, July 20, 2020

PSIKOLOGI MARKETING AGAR PENJUALAN MENINGKAT


Bagaimana Meningkatkan Penjualan Online Anda Melalui Dorongan ...
Apakah Anda siap secara psikologis untuk menjadi pengusaha? Tanyakan pada diri Anda kenapa ingin menjadi pengusaha. Harus ada alasan kuat, misalnya ingin mandiri dalam kerja atau lebih bebas menuangkan ide kreatif.

Sebab saat memutuskan menjadi pengusaha, berarti Anda juga harus siap keluar dari zona nyaman dan harus siap dengan persoalan bulan ini pemasukan sesuai target atau perlu strategi baru.

Pengusaha dituntut bisa mandiri dalam setiap langkahnya. Idealnya, pengusaha bisa lepas dari ketergantungan pada orang lain. Justru kalau bisa orang lainlah yang bergantung, karena Anda dianggap mempunyai kemampuan untuk memimpin dan mengarahkan mereka menuju kesuksesan.

Apa itu Psikologi Marketing?
Setiap pebisnis pasti memiliki strategi khusus dalam melakukan pemasaran dan promosi produknya. Bagi seorang pebisnis, penting untuk mempelajari dan memahami tentang apa saja teori psikologi yang dapat dimanfaatkan untuk mengoptimasi fungsi pemasaran pada bisnis.

Anda tentu tidak asing dengan istilah psikologi marketing. Psikologi marketing merupakan sebuah pemahaman terkait motif-motif yang mempengaruhi emosi serta tindakan target pasar dalam memandang suatu produk maupun jasa yang Anda tawarkan.

*Dapatkan Paket Serial Contoh SOP Perusahaan di www.mastersop.com/katalog

Berikut adalah beberapa hal tentang psikologi marketing yang harus Anda pahami, yaitu :

1. Menjadikan Customer Setia sebagai Duta Bagi Produk Anda
Anda dapat membuat customer Anda merasa istimewa dengan mengubah customer menjadi duta bagi produk Anda secara gratis. Selain itu, hal tersebut juga merupakan metode akuisisi yang bagus, mengingat berapa banyak customer baru yang akan berdatangan karena rekomendasi dari mulut ke mulut.

2. Memahami Jenis Pembeli
Pakar neuroeconomic mendefinisikan tiga jenis pembeli yaitu: Tightwads, Spendthrifts, dan Average spenders yang harus Anda kenali dan pahami trik pemasarannya :

- Tightwads : Tipe pembeli yang lebih memilih untuk menghemat uang daripada membelanjakannya secara masif. Mereka menahan pengeluaran uang mereka selama yang mereka bisa, dengan alasan ingin menyimpan uang mereka misalnya untuk membeli barang-barang yang langka atau menunggu harga suatu produk incaran turun setelah hype.

- Spendthrifts : Tipe pembeli ini akan berbelanja lebih banyak dan menghemat lebih sedikit dibanding dengan kebanyakan orang. Gunakan iklan yang bersifat emosional, bisa berupa video yang mencakup banyak gambar.

- Average Spenders : Tipe pembeli yang berada di tengah-tengah kedua jenis sebelumnya. Kebanyakan average spenders membeli barang yang masih bisa mereka rasionalkan sebagai investasi yang baik, tetapi juga yang tidak menjadi resiko bagi keuangan mereka. Jadi jenis pembeli ini masih memanjakan diri soal belanja tetapi mereka melakukannya dengan alasan yang rasional, sambil tetap mencoba untuk menghemat uang.

3. Membangun Urgensi
Misalnya Anda memiliki bisnis online platform, maka Anda juga harus menekankan fitur unik dari produk Anda dan bagaimana hal tersebut dapat menyelamatkan pengguna dari profit-loss seandainya pengguna tidak memakainya.

4. Memberikan Kejutan pada Customer Anda
Anda dapat memberikan sebuah kejutan pada customer Anda dengan sajian yang tidak terduga. Dengan begitu, maka Anda dapat membangun loyalitas terhadap brand secara lebih baik.

Jadi jangan pernah menganggap remeh strategi apa pun yang terlintas dalam benak Anda. Karena bisa saja strategi tersebutlah yang dapat memberikan kesuksesan dalam berbisnis. Psikologi marketing merupakan salah satu hal yang harus benar-benar Anda pahami dalam melakukan penjualan produk. Melalui psikologi marketing, Anda dapat memahami karakteristik pasar yang menjadi target bisnis Anda.


Semoga bermanfaat
Salam Founder,
By Alim Mahdi
Master SOP & System Bisnis
G-Coach, Entrepreneur, Konsultan dan Penulis Serial Buku SOP Perusahaan.
Founder Madani Kidz dan Penerbit Lingkar Madani Sentosa.
HP/WA: 08124683055

Wednesday, July 15, 2020

MANFAAT SISTEM INFORMASI MANAJEMEN BAGI BISNIS ANDA

Sistem informasi manajemen adalah sistem yang dibuat untuk menganalisis data berupa informasi yang dibutuhkan dalam pelaksanaan fungsi manajemen. Sistem informasi manajemen sangat penting dalam bisnis.

Sistem informasi manajemen  dirancang untuk mengubah data dalam bentuk informasi digital. Jadi data tersebut dikumpulkan dan digunakan untuk mendukung proses pengambilan keputusan dalam sebuah organisasi.

Singkatnya sistem informasi manajemen adalah proses untuk memperoleh data, menganalisis, dan menyajikannya dengan tujuan untuk mendukung pengambilan keputusan. Bentuk dari sistem ini adalah perangkat lunak berbasis komputer, seperti yang paling sederhana adalah lembar excel hingga platform yang lebih kompleks. 

Pada dasarnya, sistem informasi memiliki beberapa jenis, yaitu:

1. Sistem Informasi Manajemen
2. Sistem Informasi Akuntansi
3. Sistem Informasi Keuangan
4. Sistem Informasi Manufaktur
5. Sistem Informasi Sumber Daya Manusia
6. Sistem Informasi Pemasaran
7. Sistem Informasi Eksekutif

Berikut Manfaat sistem informasi manajemen bagi bisnis Anda:

1. Meningkatkan Akurasi Data 
Data merupakan sumber daya yang penting sebagai pendukung kebijakan yang akan Anda ambil. Data yang akurat sangat dibutuhkan dalam sebuah bisnis karena akan berhubungan dengan keputusan strategis. Sistem informasi manajemen adalah alat yang akan memberikan data akurat yang dibutuhkan perusahaan. 

Melalui sistem, data yang masuk akan diolah secara otomatis sehingga membantu tugas manajemen agar lebih efektif dan efisien. Dan dengan dukungan teknologi internet, Anda juga bisa mengambil data yang dibutuhkan pada sistem secara realtime.

2. Mempermudah Koordinasi
Sistem ini juga menyediakan layanan informasi yang dapat digunakan sebagai dasar perencanaan, pengawasan dan pengarahan pihak manajemen. Dari data informasi yang dihasilkan, selanjutnya dapat digunakan oleh departemen atau divisi lain yang membutuhkan. Pertukaran informasi yang tepat antar departemen mampu membentuk hubungan yang sehat dalam sebuah organisasi.

Tidak hanya itu, sistem informasi juga membantu pihak manajemen dalam pendelegasian tugas kepada pihak lain secara mudah. Koordinasi antar departemen juga dapat dilakukan secara cepat tanpa harus bertatap muka.

3. Meningkatkan Kualitas SDM
Ketika data informasi telah tersedia secara akurat dan cepat, tentu hal ini berpengaruh pada kinerja sumber daya manusia perusahaan. Mau tidak mau sumber daya manusia yang menggunakan sistem ini harus menyesuaikan sistem kerjanya mengikuti perkembangan teknologi. Dengan sumber daya yang berkualitas, tentu saja akan berpengaruh pada progres perkembangan bisnis Anda di masa mendatang. 

4. Menekan Biaya Operasional
Ketika sistem informasi manajemen telah bekerja bagi bisnis Anda, kesalahan yang terjadi akibat human error dapat diminimalisir. Dengan minimnya kesalahan yang terjadi, membuat produktivitas kerja SDM yang ada menjadi meningkat. Secara bersamaan, kondisi ini membuat biaya operasional yang dikeluarkan perusahaan menjadi berkurang.

Dengan bantuan sistem informasi manajemen, bisnis Anda menjadi lebih mudah menganalisa kinerja dari tahun ke tahun. Semua histori data dan perubahan yang terjadi telah tersimpan ke dalam sistem. Informasi adalah inti dari sistem manajemen ini. 

*Dapatkan Paket Serial Contoh SOP Perusahaan di www.mastersop.com/katalog

Semoga bermanfaat
Salam Founder,
By Alim Mahdi
Master SOP & System Bisnis
G-Coach, Entrepreneur, Konsultan dan Penulis Serial Buku SOP Perusahaan.
Founder Madani Kidz dan Penerbit Lingkar Madani Sentosa.
HP/WA: 08124683055

Tuesday, July 14, 2020

PAKET CONTOH SOP PERUSAHAAN AMDK

Setelah beberapa Permintaan agar kami menyusun Standard Operating Procedure (SOP) untuk perusahaan yang bergerak dalam produksi Air Minum Dalam Kemasan (AMDK).

Maka untuk Anda!!!, Kini telah tersusun Paket SOP Perusahaan AMDK. 

Kami susun dari refrensi Perusahaan AMD yang ternama dan sudah lama eksis di bidangnya.
Anda tinggal Copy Paste dan sesuaikan seperlunya saja. Formad File Softcopy dalam bentuk Dokumen MS Word (.doc)
SOP PERUSAHAAN AMDK (Air Minum Dalam Kemasan)

Anda akan Dapatkan Lengkap 30 Item SOP Perusahaan AMDK Lengkap dengan Bagan Alur / Flowchart, terdiri dari:

1.Prosedur Pengendalian Proses Produksi,
2.Prosedur Perhitungan Bahan Baku Dalam Proses,
3.Prosedur Pengendalian Barang Tidak Sesuai,
4.Prosedur Penarikan Produk Yang Tidak Sesuai,
5.Prosedur Penangan Produk Jadi,
6.Prosedur Penyimpanan Bahan Berbahaya,
7.Prosedur Pembersihan Ruang Produksi,
8.Prosedur Serah Terima Kemasan Reject,
9.Prosedur Back Wash dan Rinse Sand dan Carbon Filter,
10.Prosedur Sanitasi Softener,
11.Prosedur Penggantian Filter Bag & Cartridge Filter,
12.Prosedur Pembersihan dan sanitasi ruang filling botol dan gallon,
13.Prosedur Sanitasi Mesin Filling,
14.Prosedur sortir dan pencucian botol pet,
15.Prosedur Sortir dan Pencucian Botol Kaca,
16.Prosedur treatment khusus botol kaca,
17.Prosedur Sortir dan Pencucian Gallon,
18.Prosedur Treatment Khusus Botol Gallon,
19.Prosedur Penutupan Gallon,
20.Prosedur penutupan botol kaca,
21.Prosedur Pemasangan seal gallon,
22.Prosedur Pemasangan stiker label gallon,
23.Prosedur Sanitasi WT,
24.Prosedur Pemasangan seal botol kaca,
25.Prosedur Pembuatan karton box,
26.Prosedur Packing produk Pet,
27.Prosedur Packing produk cup 220ml,
28.Prosedur Packing botol kaca,
29.Prosedur Penandaan dan penyimpanan barang berbahaya
30.Prosedur Penyerahan Produk Gallon

Dapatkan Paket Serial Contoh SOP Perusahaan di www.mastersop.com/katalog

Salam Founder,
By Alim Mahdi
Master SOP & System Bisnis
G-Coach, Entrepreneur, Konsultan dan Penulis Serial Buku SOP Perusahaan.
Founder Madani Kidz dan Penerbit Lingkar Madani Sentosa.
HP/WA: 08124683055

Monday, July 13, 2020

BEKERJA ATAU BERWIRAUSAHA?

Sekarang ini, bermodal gelar sarjana saja tidaklah cukup. Anda perlu memiliki kemampuan untuk dapat bersaing di masyarakat. Sebab, lulusan S1 jumlahnya tidak terhitung lagi. Tetapi, bukan lantas para pemilik gelar magister mudah untuk mendapatkan pekerjaan.

Saat Anda lulus, Anda akan merasa sudah memiliki bekal yang cukup, dan Anda akan sangat bersemangat untuk segera mengaplikasikan ilmu yang di dapatkan ke dalam dunia. Sayangnya, tentu Anda juga memahami bahwa kondisi dunia kerja Indonesia saat ini tidak mudah untuk ditaklukkan, apalagi untuk para fresh graduate.

Ada ribuan lulusan lainnya yang akan mencari pekerjaan bersamaan. Artinya, para fresh graduate memiliki jumlah saingan yang sangat besar untuk pekerjaan yang diidam-idamkan. Hal ini tentu saja tidak mudah, mengingat lulusan lain bisa saja memiliki skill dan kemampuan yang sama atau justru lebih baik.

Menyerah tentu bukan pilihan yang tepat. Daripada berlama-lama menunggu panggilan kerja, ada baiknya mencoba untuk memulai berwirausaha. Pilihlah jenis bisnis yang sesuai dengan minat dan juga skill Anda, sehingga dapat sukses dalam menjalankannya.

Berikut beberapa pilihan bisnis yang cocok untuk para fresh graduate yang bisa menjadi bahan pertimbangan :

1. Menjadi Reseller
Anda tetap bisa menjalankan bisnis online dengan menjadi seorang reseller. Ini bahkan lebih mudah dan praktis dari yang diduga, sebab Anda bisa saja menjalankan bisnis ini meski hanya bermodalkan jaringan internet dan gadget saja. Pilih produk yang tepat dan memiliki peluang pasar yang baik, sehingga bisa dengan mudah memasarkannya secara online. Pilihlah produsen atau mitra bisnis yang bereputasi baik, agar kegiatan kerja sama bisnis dapat berjalan lancar dan menguntungkan.

2. Menjadi Freelancer
Anda dapat menjual skill dan kemampuan Anda melalui internet. Bekerja menjadi freelancer, akan memberikan kemudahan dan waktu yang lebih fleksibel untuk mendapatkan uang. Pilih portal yang terpercaya dan bisa menjadi wadah yang tepat untuk menjual jasa kepada klien.

3. Membuat Handycraft
Pilihlah jenis produk yang unik dan belum banyak atau bahkan belum dibuat sebelumnya, sehingga memiliki pangsa pasar yang luas untuk mengembangkannya menjadi sebuah  bisnis.

4. Beternak atau Berkebun
Ada banyak pilihan hewan ternak yang bisa dipertimbangkan, misalnya: ayam kampung, ikan lele, ikan hias, dll. Namun jika Anda lebih senang bercocok tanam, pilihan untuk berkebun juga bisa dipertimbangkan. Saat ini, peluang sayuran organik masih sangat besar. 

5. Guru Les Privat
Jika Anda memiliki kemampuan akademik yang cukup mumpuni, sebagai permulaan, Anda dapt mengajar untuk anak-anak sekolah di sekitar lingkungan. Namun jika peluang bisnis ini berkembang dengan baik, maka tidak ada salahnya untuk membuka layanan les privat yang lebih besar dan profesional.

Pada intinya jika ingin berwirausaha, maka jangan takut untuk memulai. Meski memiliki semangat yang besar untuk segera bekerja, tidak ada salahnya belajar untuk berbisnis juga. Pilih jenis bisnis yang sesuai dengan minat dan juga kemampuan, sehingga tidak kesulitan ketika menjalankannya.

Bagaimana Jika Fresh Graduate Ingin Bekerja?
Meskipun Anda merasa siap untuk memulai karir, sayangnya bagian personalia juga memiliki keyakinan bahwa para fresh graduate masih kurang memiliki skill yang diperlukan oleh perusahaan. Kesenjangan kepercayaan antara pemberi pekerjaan ini, disebabkan oleh kesenjangan keterampilan yang dimiliki oleh para fresh graduate. Banyak para fresh graduate yang baru menyiapkan skill dasar setelah lulus kuliah.

*Dapatkan Paket Serial Contoh SOP Perusahaan di www.mastersop.com/katalog

Jika Anda ingin layak diperhitungkan dalam dunia kerja, maka bekali diri Anda dengan skill di bawah ini :

1. Memiliki Jiwa Kepemimpinan
Jangan anggap skill ini hanya dibutuhkan oleh orang yang ingin menjadi pimpinan. Leadership disini juga diperlukan saat Anda melamar pekerjaan yang mengharuskan bekerja bersama tim. Realitanya kemampuan satu ini tidak semudah apa yang dibayangkan.

2. Mampu Bekerja dalam Tim
Tujuan dibentuknya tim adalah untuk menangani suatu masalah bukan hanya agar masalah tersebut cepat tuntas, namun teamwork juga membuat suatu korporasi menjadi lebih tangguh. Berkolaborasi bersama tim tentu akan membuat kesuksesan mudah tercapai.

3. Kreatif dan Inovatif
Semua perusahaan membutuhkan orang yang punya daya pikir kreatif serta inovatif. Perusahaan membutuhkan mereka yang mampu berpikir liar sehingga perusahaan tidak akan tertinggal oleh zaman.

4. Kemampuan Diplomasi dan Presentasi
Perusahaan tempat Anda bekerja tentu membutuhkan orang yang memiliki kemampuan lebih dalam berdiplomasi. Dalam menyampaikan ide maupun saat berhadapan dengan klien.

5. Manajemen Waktu yang Baik
Manajer akan menugaskan pekerjaan dan percaya bahwa Anda mampu menyelesaikannya. Anda dituntut mampu menyusun prioritas, perencanaan, dan  mampu untuk fokus.

6. Mampu Mengelola Media Sosial
Saat ini sangat penting memiliki kemampuan mengelola media sosial. Sektor apa pun, mampu mengelola media sosial menjadi hal penting untuk menguasai komunikasi. Bisa melalui media sosial seperti LinkedIn, Facebook, Snapchat, Instagram, dll.

Semoga bermanfaat
Salam Founder,
By Alim Mahdi
Master SOP & System Bisnis
G-Coach, Entrepreneur, Konsultan dan Penulis Serial Buku SOP Perusahaan.
Founder Madani Kidz dan Penerbit Lingkar Madani Sentosa.
HP/WA: 08124683055

Wednesday, July 8, 2020

MINDFULLNESS UNTUK KESEHATAN MENTAL

Kita semua tahu bahwa tidak sedikit karyawan menderita stress atau bahkan kecemasan karena pekerjaan. Di saat kehidupan dituntut untuk cepat dan semakin sibuk, penting untuk berhenti sejenak dan menilai pandangan Anda tentang kehidupan.
Saat ini, konsep Mindfulness dipercaya mampu menjaga kesehatan mental. Praktik Mindfulness merupakan cara efektif untuk membuat orang lebih memperhatikan pikiran, perasaan dan dunia sekitarnya. Lalu apakah Mindfulness itu?
Mindfulness merupakan momen kesadaran saat di mana Anda berlatih membawa perhatian penuh untuk apa pun yang dilakukan pada saat itu. Praktik Mindfulness bisa dilakukan hanya dengan melibatkan kesadaran saat melangkah, bernafas, atau menyuap makanan. Hal tersebut adalah contoh dari praktik Mindfulness masa kini.
Mindfulness adalah cara penting untuk mendukung perbaikan mental dan fokus. Mindfulness juga memungkinkan Anda menjadi lebih sadar akan diri sendiri, orang lain, dan dunia di sekitar. Jadi, Anda dapat belajar untuk sepenuhnya hadir dan terhubung dengan sekitar Anda.
Anda dapat mempraktikan Mindfulness saat berada di rumah. Caranya, curahkan perhatian ke pernapasan ketika pertama kali bangun di pagi hari sebelum Anda beranjak dari tempat tidur, hanya perhatikan napas. Perhatikan perubahan dalam postur tubuh. Sadarilah bagaimana perasaan tubuh dan pikiran ketika Anda bangun dari tempat tidur.
Hal ini akan membantu membawa kesadaran pada transisi Anda. Atau bisa juga luangkan waktu untuk memperhatikan rasa, tekstur, dan bau saat makan atau minum. Pikirkan dari mana makanan itu berasal dan semua koneksi yang telah dibuat sebelum makanan tersebut terhidang dihadapan Anda. Setelah itu, rasakan kenikmatan rasanya.
Praktik Mindfulness di Tempat Kerja
Mempraktekkan Mindfulness di tempat kerja juga menjadi hal penting untuk menghilangkan stress dan meningkatkan produktivitas. Berikut adalah beberapa contoh untuk mempraktikan Mindfulness di tempat kerja :
- Beristirahat saat makan siang. Sebab setelah istirahat, Anda akan menghasilkan kinerja yang lebih baik dan stabil.
- Jangan tergesa-gesa menanggapi email. Sebaliknya, tinggalkan balasan di kotak draft dan balas email tersebut saat Anda merasa lebih tenang.

*Dapatkan Paket Serial Contoh SOP Perusahaan di www.mastersop.com/katalog
Mempraktekkan Mindfulness bisa juga dengan tidak sibuk dengan ponsel saat bicara dengan orang lain, makan, atau bersantai.
Mempraktikkan Mindfullness itu Mudah, yaitu suatu sikap kesadaran penuh akan diri Anda saat ini, tidak mengawang ke masa lalu ataupun masa depan. Berfokus pada apa yang sedang dijalani saat ini dan melakukan yang terbaik untuk menuai timbal balik yang memuaskan di masa depan. Cobalah untuk menerapkan Mindfulness dengan tindakan sederhana berikut :
1. Berpikir Positif
Keraguan hanya sebuah dinding yang menghalangi Anda untuk bertindak. Tanamkan bahwa Anda dapat melakukan yang terbaik, hasil akhirnya entah itu bagus atau mengecewakan adalah urusan nanti.
2. Suka Menolong dan Toleransi
Membantu sesama ketika di jalan, kelas, atau dimanapun termasuk dari sikap Mindfulness.
Menyangkut tentang toleransi, contohnya berbeda keyakian bukan hanya berbeda tentang kepercayaan agama. Biarkan orang di sekitarmu berekspresi sesuai pikiran mereka, pahamilah bahwa keberagaman dalam kehidupan bermasyarakat itu penting.
3. Menerima Kenyataan
Terima dengan pemikiran terbuka bahwa apa yang sedang dialami saat ini juga adalah bentuk kesadaran penuh diri atas diri Anda. Kenyataan baik akan membuat Anda bersyukur, dan kenyataan buruk akan membuat Anda bersikap sabar.
4. Berpikiran Terbuka
Berpikiran terbuka akan suatu kejadian atau fenomena pada saat ini akan membuat diri Anda tidak menilai kejadian secara subyektif.
5. Mengapresiasi Hasil Usaha
Beri apresiasi pada diri sendiri atau orang lain atas usaha dan hasil yang sudah dilakukan, sebab baik Anda maupun orang lain sudah menjadi versi terbaik dan berusaha.
6. Fokus pada Saat Ini
Fokuskan pikiran Anda pada saat ini, sadarkan diri secara penuh bahwa sedang menjalani hidup pada saat ini juga. Melakukan yang terbaik saat ini tentu akan membawa dampak yang baik juga untuk masa depannya.

Semoga bermanfaat
Salam Founder,
By Alim Mahdi
Master SOP & System Bisnis
G-Coach, Entrepreneur, Konsultan dan Penulis Serial Buku SOP Perusahaan.
Founder Madani Kidz dan Penerbit Lingkar Madani Sentosa.
HP/WA: 08124683055

Friday, July 3, 2020

PERUSAHAAN DAN ADMINISTRASI PENGGAJIAN

Karyawan dan gaji adalah dua hal yang tak bisa dipisahkan dalam perusahaan apapun.
Maka dari itu suatu perusahaan yang memilliki karyawan harus memiliki sistem penggajian yang jelas dan sesuai prosedur.

Administrasi penggajian yang baik akan menghasilkan output kinerja karyawan yang baik pula. Dalam mengelola administrasi penggajian, perusahaan tentu memiliki pedoman.

*Dapatkan Paket Serial Contoh SOP Perusahaan di www.mastersop.com/katalog

Berikut adalah paket prosedur Administrasi Penggajian yang dapat membantu perusahaan Anda.

Terdiri dari 22 halaman, sebagai berikut:
Prosedur Administrasi Penggajian;
Kebijakan (Policy) Administrasi Penggajian,
Sistem Penggajian;
Benefit dan Pajak Penghasilan;
Serta Flowchart dan Formulir-Formulir Penggajian.

DILENGKAPI:
Panduan Penyusunan Penggajian, yang terdiri dari:
PP No.78 Tahun 2015 tentang Pengupahan (30 halaman),
dan Panduan Remunerasi, Sistem Grading dan Struktur Gaji (60 halaman).
Prosedur ini membantu Anda untuk mengatur agar proses pembayaran gaji dalam perusahaan Anda berjalan dengan baik, akurat dan terkontrol.

Contoh SOP Administrasi Penggajian dapat Anda dapatkan di: http://mastersop.com/gaji/

Salam Founder,
By Alim Mahdi
Master SOP & System Bisnis
G-Coach, Entrepreneur, Konsultan dan Penulis Serial Buku SOP Perusahaan.
Founder Madani Kidz dan Penerbit Lingkar Madani Sentosa.
HP/WA: 08124683055

PAKET SOP PERUSAHAAN JASA KONTRUKSI / KONTRAKTOR

Banyak orang mengganggap Mengelola menajemen Perusahaan Kontraktor itu lebih Ribet dibadingkan dengan Perusahaan Jasa dan Perusahaan Dagang ...

Search This Blog

Labels